13日下午,南宁开2009年全市人事工作会议,总结南宁市2008年人事人才工作,部署2009年的工作任务。市委常委、常务副市长刘长林参加会议。
会议提出,要围绕服务科学发展这条主线,把握改革创新这个总要求,切实抓住金融危机下人才回流这个机遇,创新机制,创新载体,创新服务,强化措施,全力促进毕业生就业,全力抓好人才培养,全力引进高层次创新人才,全力保持人才队伍稳定,大力实施人才强市战略。
据悉,2009年,南宁市将规范公务员管理,加强公务员队伍建设;启动岗位设置管理工作,全面推进事业单位人事制度改革;进一步贯彻落实工改政策,规范工资收入分配秩序;实施高层次创新人才培养工程,大力加强专业技术人才队伍建设;依托重点项目,提升人才小高地建设水平和支撑能力;创新评价方式,认真抓好职称和考试工作;围绕产业发展需求,加大人才和国外智力引进工作;创新服务机制,进一步健全人事公共服务体系;严格落实政策,积极推进军转安置和部分企业军转干部解困维稳工作。
刘长林在会议上讲话。他指出,要以科学发展观为统领,更好地实施人才强市战略;着眼全局,主动服从服务于经济社会发展大局;选准着力点和突破口,不断创造新业绩;坚持改革创新,推进人事人才工作快速发展。他强调,各级人事人才机构要突出重点,扎实做好2009年各项工作:积极融入北部湾经济区人才开发;做好高校毕业生就业指导和服务工作;着力深化人事制度改革;加强高层次创新型人才队伍建设;积极推进军转安置工作;继续加强人事部门自身建设。(记者罗琼) |