朱传波（左二）几乎每天都会到峙村河市场查看水质情况。　记者　汤洁葵　摄

[绿城党旗红•好党员 感人事] 朱传波诠释榜样精神

南宁新闻网记者 汤洁葵　

　　榜样的作用是无穷的。

　　峙村河水库管理所（以下简称水管所）职工从过去的“有活没人干”，转变到现在的“没活主动找活干”，当中最重要一个因素就是他们的领头人——水管所主任朱传波。在工作中，朱传波说“看我的，跟我来”，做好表率模范带头；在管理上，朱传波观察入微，充分调动职工积极性，让职工甘愿把单位当成家；在生活中，朱传波体贴关怀，劝导职工勿打“酒仗”，保重身体，爱护家庭。如今，在职工心里，早已把朱传波当做自己的“偶像”，敬佩他，学习他，向他看齐。

　　感染 职工从怀疑到“拧成一股绳”

　　如果把峙村河水管所比喻成一盘棋，那职工就是这盘棋上不可或缺的棋子，要战胜种种困难，必须团结职工步步为营，然而要下好这盘棋，却非容易之事。如何把职工的“个性”扭转到大家同进退的“共性”？朱传波用自己的实实在在行动，感染了水管所职工，从真正意义上诠释出“看我的，跟我来”的榜样精神。

　　要说“个性”，不能不提到现任水管所管道维护队队长李剑。职工告诉记者，李剑工作非常认真，但有点“玩世不恭”，还曾经因为跟人家斗气打架，满口好牙打得只剩下三颗牙齿。2006年4月份，朱传波新官上任刚要开展水管补漏工程，亲自下水修水管时，当时还是水管安装工人的李剑就曾对其他维护队员说：“这种人我见多了，是来‘作秀’的！我睁大眼睛看住，看他以后还能到场几次！”在要提出做φ5 00管工程时，李剑再次发出自己的怀疑：“又是一个‘猪头’领导，吹牛皮的。我李剑跟着几届领导走管线都走过六七回了，还不是回回放空炮！”

　　李剑的怀疑不是没有根据的，φ5 00管工程从1998年建所以来都说要做，但一直没解决巨额资金问题和庞大的工期问题，工程都没有真正动工过。然而，才离李剑说主任朱传波“吹牛皮”的第三天，第一车管材就拉到了加压站，由李剑点货签收，还有另一车材料到了工地现场，工程真正进入了实施阶段。最终，该工程创下了历时112天完成180天工期施工量的奇迹。至此，从头到尾参与施工的李剑口风已经彻底改变。“我本来是对这件事（注：指φ5 00管工程）是不抱太大希望的，但是成了的话，一来由点激动，二来感觉有点对不住他，之前说话可能有点过火了，感觉他真的是来做事的，”在接受记者采访时，李剑回忆说，“我这个人的脾气也是很犟的，你能训得住我的话，肯定是有很多事让我佩服的。”

　　垂范 带领职工排除事故提前恢复供水

　　2007年5月3日晚10点，峙村河水管所自来水厂厂长吴军锋接到了当天值班人员的电话：“老虎岭水厂泵房3号排水泵进水管发生透水事故，应急预案已经启动，但进水量很大，导致全厂停水了！”

　　吴军锋与副厂长卢艺以最快速度赶到现场，在处理完现场的准备工作后，吴军锋拨通了朱传波的电话：“根据抢修进度，预计要等到明天下午六点才能恢复供水，我们正在抓紧时间抢修，并做了停水告之工作。”朱传波在叮嘱施工人员要注意安全后，约凌晨两点，亲自来到抢修现场。抢修人员感到很惊讶，朱传波却说：“我没事，大家辛苦了，我来看看大家。能早一分钟供水，群众就少受一分钟的停水之苦。”紧接着，朱传波和职工一起，进一步完善抢修方案,使得补救措施也更加到位，终于在第二天上午七点左右就恢复了供水。

　　蜕变 中层干部从考核倒数第一成为第一名

　　“我真正改头换面的动力来源于对朱主任高尚人格的钦佩，在我都放弃自己的时候，他没有放弃我，还愿意给我机会，坚信我可以转变过来。而我能做的就是尽全力做好自己的本职工作，使他肩上沉甸甸的担子能够减轻一点，再减轻一点。”这话，出自水管所办公室副主任余敏之口。

　　在2007年前，余敏是一个每周只在单位露面一两天的人，用她自己的话说，当时在外边捞外快的收入比在单位拿的多得多，三天打鱼两天晒网，混混就过去啦。朱传波来到水管所后抓改革抓发展搞得轰轰烈烈，余敏心里还不以为然：峙村河这盘棋岂是那么好下的？他说的豪言壮语不过又是一次会议纪要而已。接着，余敏凭着自己的一点老底子，改革后当上了水管所的办公室副主任。由于对朱传波的不相信，在接下来的大半年，余敏还在“混日子”，对于有关领导的询问和工作安排，敷衍着就过去了。

　　直到知道朱传波一直在观察自己，留意自己工作表现；知道朱传波为了做φ500管工程累出严重肾病，每天需要腹透3次；并且通过单位会计口中知道，朱传波借了自家堂叔380多万元，收入回升后又因给全所职工补发工资而被婶婶骂是“白眼狼”时，余敏震惊了，平时电视剧里出现的情节竟然出现在自己身边：用自己家亲戚的钱办公家的事情，天底下怎么会有这样的人呢！

　　震惊过后是敬佩，是三百六十度的大转变。两年多来，余敏总对自己说，如果不好好工作，就真的太对不起朱主任了。职工们也认可了余敏的努力，2008年度考核，她荣获单位的工作积极分子称号，在2009年的干部职工年度考核中，她再次排在榜首。

　　对此，水管所原办公室主任黄挺深有感触：“职工还是原来的职工，资源还是原来这些资源，但是有一个好的带头人，这些人和资源发挥的的作用就是不一样。”

　　影响 从生活细节上关怀职工

　　朱传波是个办大事的人，但是，他有着一颗细腻的心。

　　时任水管所党支部书记，于2010年2月已调任南宁市移民局工作的陈有岚告诉记者，平时有些协调工作不免要喝酒，每次喝多了第二天脸色发青，朱传波看到后，就言传身教地讲喝酒多的害处，并极力劝他喝酒要适量，还举例说明过量喝酒的害处。“工作的方法有很多种，不一定靠拼酒才能解决问题的。”这是朱传波经常对职工说的话，“几年来，我们从他身上学到了很多处理事情的方法，渐渐地对喝酒是有所控制了。”

　　水管所职工李剑以前是个“忙完工作会兄弟”的人，在一次争吵中，夫妻间矛盾激化，一个原本美满的家走到了破裂的边缘。朱传波得知消息后，主动做李剑妻子的思想工作，而且还深刻地批评了李剑，还自己掏钱带他们全家去三娘湾旅游，使得夫妻俩重归于好。“现在，我的妻子以前更加理解我，我也跟以前不同了，我变成了好儿子，好爸爸。”

　　相关链接

　　敢做善成的共产党员朱传波

　　在南宁市水利系统，有一个普通共产党员干部的名字，如雷贯耳。

　　他叫朱传波，南宁市峙村河水库管理所主任。

　　转业15年，他接手管理的3个单位，一个个从濒临倒闭起死回生，继而走向良性发展。那些存留了几十年都无法解决的难题，在他的攻克下迎刃而解。他用生命的激情，书写着热爱工作、出色履职的传奇。

　　峙村河水库职工喜欢用“敢做善成”四个字，来总结他们的当家人：敢于做别人不敢做的事，善于做别人做不成的事。

　　敢做善成，不辱使命——这就是朱传波。既敢做事，又善于做成事，不做则已，一干到底，非干出成效不可。

　　峙村河水库管理所职工眼里的朱传波——他是领导也是朋友和亲人

　　在南宁市峙村河水库管理所，只要一提起朱传波，职工们几乎个个都能说出关于他的故事，如把这些故事连起来，可以成为一篇长篇小说。在这些故事里，有时他是大刀阔斧、敢做善成的领导；有时他扮演着朋友的角色，为大家排忧解困；有时他又化身为长辈、亲人，关心着小辈，温暖着大家。每一个真情故事的背后，体现的就是朱传波身上那种情系群众、一心为民的奉献精神。

　　“水管所有这样的领导，我们有福了。”这是水管所职工们共同的心声。