第三季度广西平均薪酬2980元/月

比上季度上涨6.77%；其中经营管理类薪酬水平较高，达6267元/月

2012年第三季度薪酬报告出炉了。报告显示，今年第三季度，广西人才网发布的多数职位薪酬出现一定上涨，整体职位平均薪酬为2980元/月，比上季度上涨6.77%。其中，经营管理类因大多属于高层管理职位，平均薪酬水平较高，达6267元/月，比上季度上涨了5.65%。这是记者昨日从广西人才市场获悉的消息。

1问薪酬数据有什么用？为用人单位和求职者提供参考

“找工作时，每月的工资待遇是多少我不好意思问，也不敢问。”在一些招聘会上，许多求职者反映，由于缺乏了解职位薪酬状况的渠道，在求职过程中他们对职位薪酬定位经常产生疑惑和偏差，但又不好意思询问招聘单位。

其实不只是求职者，对于招聘单位来说，一些新设职位的待遇如何，相关负责人心里也没底。薪酬报告的出炉，给用人单位和求职者获取职位薪酬提供了一个参考数据。

据了解，薪酬报告的数据来源于广西人才网，经去除无效数据、不合理数据等，确定了今年第三季度近8万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。据悉，本报告所指薪酬为广西人才网中用人单位发布职位的税前总体收入水平，包含“五险一金”等福利内容。

同时，报告还包括了部分应届毕业生的职位薪酬情况。第三季度，广西人才网中应届高校毕业生职位提供的平均薪酬为2129元/月，比上季度上涨7.15%。其中，通信类取代证券/投资/其他金融类成为毕业生职位薪酬水平最高的职位类型，平均薪酬达3761元/月，较上季度增长47.13%。

2问哪类职位薪酬较高？经营管理类总体薪酬持续走高

值得关注的是，第三季度由于中国—东盟博览会在南宁召开的影响，会展类中高层职位需求增多，其平均薪酬水平大幅增长，达到4687元/月，比上季度增长65.43%。其他增长较大的职位还有餐饮/娱乐类、电子/电器制造类和互联网/网络应用类等，平均薪酬分别为2921元/月、3432元/月和3032元/月，分别较上季度增长三成以上。

报告显示，主要为用人单位高层管理职位的经营管理类总体薪酬持续走高，但首席执行官CEO/总裁/总经理职位薪酬水平出现较大降幅。据悉，经营管理类在各类职位中平均薪酬水平较高，达6267元/月，与上季度不同的是，其中的首席执行官CEO/总裁/总经理职位平均薪酬降幅较大，仅为9911元/月，降幅达31.69%；而首席运营官COO/副总经理/副总裁职位的平均薪酬为9596元/月，与上季度基本持平。不过，该类别中其他职位薪酬的上涨，仍有力地推进了经营管理类职位总体薪酬水平的提升。

3问哪类职位薪酬较低？行政/文职/后勤类等管理类职位

第三季度，人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等管理类职位需求人数和求职者数量分别为1.36万人和4.72万人，是广西人才网中最热门的职位类型之一。与上季度相比，其呈现职位减少而求职者增多的趋势，竞争趋于激烈。这几类职位平均薪酬水平总体不高，分别为2835元/月、2333元/月和2947元/月。

其中，人力资源/人事类职位薪酬微跌，而行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位薪酬总体提升较大。由于高层职位需求降低，人力资源/人事类平均薪酬为2835元/月，比上季度跌了1.60%。该类别职位的需求主要集中在中层和基层职位，其中总监/经理/主管等中高层管理职位平均薪酬为3108元/月，比上季度有所下滑；而专员和助理等普通基层职位薪酬较上季度上涨13.85%，平均薪酬达2441元/月。

行政/文职/后勤类中高层级薪酬涨幅较大，平均薪酬为2333元/月，比上季度增长5.75%。其中，总监、经理和主管等中高级别的职位平均薪酬为3582元/月，比上季度上涨24.77%；普通基层职位平均薪酬水平较低，为2254元/月，比上季度微涨5.63%。

与此同时，财务/税务/审计/统计类总体薪酬增幅较大，平均薪酬为2947元/月，比上季度增长12.56%。