今年底哪些岗位仍然存在缺口？哪些岗位正在热招？随着2012年第三季度南宁人力资源市场职业供求状况分析报告的出炉，上述问题的答案也一一揭晓。据统计，第三季度用人单位通过人力资源市场共提供就业岗位69802个，登记招聘人员为69802人，人才供求比为1∶1.1，其中第三产业对劳动力的需求量仍然最大。

第三产业劳动力供不应求

报告显示，从行业需求来看，第三季度人才需求数量最高的三个行业，分别为批发和零售业10248人、制造业10007人、居民服务和其他服务业7296人，分别占按行业分组需求人数的14.68%、14.34%和13.17%，但以上行业的人才供应数量远小于需求量。从报告中记者看到，本季度需求大于求职缺口最大的职业，是均属三产行业的餐厅工作人员、推销展销人员和饭店服务人员，人才缺口数总计3036人。由此可见，服务、制造等行业的劳动力人才供不应求。

记者走访市场发现，随着年末餐宴酒宴数量的增加，饭店服务业逐渐回暖，众多饭店、酒店开始需要大量人才。据南宁某饭店人力部经理介绍，她在一个月内两次到市人才市场招人，招聘的多为咨客、前台、礼宾等基层岗位，很能锻炼人，建议刚毕业的大学生先就业再择业，从基层做起。

此外从职业需求来看，商业服务业人员和生产运输设备操作工依然是用人需求的主体，所占比重分别为35.38%和27.08%。两者合计占总求职人数的62.46%。

从用人单位性质分组看，有限责任公司需求人数最多，需求37618人，所占比重为53.89%。其次是个体经营，需求16307人 ，比重为23.36％。

应届高校毕业生成“新成长失业青年”主体

所谓“新成长失业青年”，主要是指城镇登记人员中，从未就业且正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。

报告显示，第三季度“新成长失业青年”中的应届高校毕业生有10113人，占新成长失业青年人数的60.99％，呈逐年增加态势。

记者曾在招聘会上注意到，许多企业对应届高校毕业生的实习经验要求很苛刻，更侧重于求职人员的实际工作能力。在24日举行的广西大学2013届毕业生冬季双选会上，一家台资食品企业明确表示，要求应聘学生有至少半年以上的实习经验，尤其是市场销售经验。而另一家银行的招聘经理也表示，会有让应聘学生到银行岗位先实习后招聘的要求。

对于高校应届毕业生日渐成为“新成长失业青年”主体的情况，市人力资源服务管理办公室副主任张友祥表示，这类求职者中不少人由于受过一定教育，对招聘单位的薪资条件、工作环境等不满，抱着“会找到更好的工作”的心态，结果错失了就业机会。他建议，应届大学毕业生应未雨绸缪，积极调整就业心态及时就业，同时“新成长失业青年”也应注意自我价值的调整，从实际出发寻求适合岗位，先就业再择业。