去年四季度薪酬报告出炉。报告显示，去年第四季度，广西人才网整体职位平均薪酬为3063元/月，比上季度微涨2.80%（83元），其中经营管理类仍旧是薪酬最高的职位类别，平均薪酬水平达5868元/月，但与上季度相比下降了6.38%。这是记者昨日从广西人才市场获悉的消息。

经营管理类总体薪酬下滑

据介绍，广西人才网去年四季度薪酬报告中所指薪酬，是广西人才网中用人单位发布职位的税前总体收入水平，包含 “五险一金”等福利内容，以四季度近5万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本，具有一定参考性。

报告显示，作为用人单位高层管理职位的经营管理类，虽然总体薪酬出现下滑，但首席执行官CEO/总裁/总经理职位薪酬水平出现较大回升。

与上季度有所不同的是，首席执行官CEO/总裁/总经理职位平均薪酬开始回升，达到10926元/月，比前一季度上涨10.24%。而首席运营官COO/副总经理/副总裁职位的平均薪酬为6931元/月，与上季度相比下滑27.77%。另外，该类别中其他职位，多数的薪酬也有不同程度下滑，导致本季度该类薪酬总体下滑明显。

高层与基层薪酬差距拉大

去年四季度，人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等管理类职位需求人数和求职者数量分别为1.02万人和4.30万人，也属于广西人才网中最热门的职位类型。与上季度相比，其呈现职位减少而求职者增多的趋势，竞争趋于激烈，导致这类职位平均薪酬水平总体不高。

报告显示，人力资源/人事类平均薪酬为3250元/月，与上季度相比稍有上涨，同时该类别职位对基层人才的需求大幅减少。其中，总监/经理/主管等中高层管理职位平均薪酬为3656元/月，比上季度有所上涨；而人力资源和人事类专员和助理等普通基层职位薪酬较上季度下降了10.45%，平均薪酬仅为2186元/月。此外，人力资源/人事类的高层职位和基层职位薪酬差距较大，达2200元/月左右。

财务高端职位薪酬超七千

与上述类别不同，行政/文职/后勤类职位的平均薪酬为2454元/月，比上季度上涨5.2%。其中，总监、经理和主管等中高级别的职位平均薪酬为3303元/月，比上季度下滑7.78%；而普通基层职位平均薪酬水平平稳增长，为2399元/月，比上季度上涨6.42%。

另外，与前一季度相比，财务/税务/审计/统计类职位平均薪酬为2540元/月，下滑了13.81%，其中，主管及以上级别的中高级职位平均薪酬为3355元/月，基层职位平均薪酬为2222元/月。尽管如此，财务总监/首席税务师CFO等高端职位薪酬仍然非常高，平均薪酬达到7261元/月，其90分位薪酬水平线比副总级别的薪酬水平线还要高，达到14930元/月。