求职者：低薪职位重在求经验

记者留意到，在去年四季度，人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位需求人数和求职者数量分别约为1.02万人和4.30万人，最热门的职位类型，且竞争趋于激烈。这类职位平均薪酬水平总体不高，分别为3250元/月、2454元/月和2540元/月，其中财务/税务/审计/统计类薪酬在经过上季度较大增幅后，本季度回落明显，而人力资源/人事类职位薪酬出现较大上涨。

为何有的职位工资不高，却受到求职者的追捧？“先积累经验，再往更好的单位跳槽。”2012年从广西师范学院毕业的小罗如今在一家私企做会计，每月的工资为1500元左右，虽然也期望得到高薪，但她认为应该“先干几年再说”。同时，小罗还在考注册会计师资格证，“这是获得高薪的一个砝码”。

业内人士告诉记者，人力资源/人事类在该季度由于对高层人才需求增加，所以平均薪酬有所上涨。在年底各单位都要对财务情况进行盘点，基层的财会类职位需要大量人手，求职者也不少，所以这类职位虽然热门，但平均薪酬不高。但是，财务总监/首席税务师CFO等高端职位薪酬仍然非常高，其平均薪酬达到7261元/月，其90分位薪酬水平线比副总级别的薪酬水平线还要高，达到14930元/月。“工作经验和资格证书的等级对财务类职位的影响很大，所以落差也较大”。