春节后，不少家庭在忙着一件事，那就是请家政人员。因为春节过后是不少家庭的家政人员“更新换代”的时候。记者了解到，目前家政市场的行情是，节后保姆走俏，工资上涨两三百元。

日前，记者在东葛路一家家政服务部看到，有十几位家政人员正在登记或者等待雇主上门挑选。李大姐年前与雇主结束了雇佣关系，现在来到家政中心等待新雇主。“一般雇主都在年前更换家政人员，第二年的时候重新找，希望找到更满意的。”李大姐说，她主要是带小孩，一般小孩喜欢新面孔，所以雇主也投其所好。

除了雇主有更换家政人员的需求，一些家政人员本身也会因为薪资、休假等问题，希望通过更换新的雇主解决。据了解到，年后家政人员工资也有200到300元的增加。实际上，家政人员工资几年来一直在不断攀升。5年前月嫂月工资1500元，现在已经涨到4000到5000元。普通保姆的工资也跃升到了1500到3000元。小石夫妻俩是上班族，小孩由小石的母亲照顾，一个人忙不过来，所以这几天都在急着找保姆，却一直没找到合适的人选。“之前我们有请过保姆，但是保姆回去过年之后，就没有再过来。”小石说。

服务中心工作人员说，虽然前来找工作的保姆很多，但如今雇主挑选家政人员，对其外形、语言表达能力等非常在意，而对家务能力的要求倒是其次，因此雇主们想要挑到一个称心如意的保姆不容易。此外，虽然家政人员的工资在不断攀升，但愿意做这项工作的年轻人却越来越少。某家政服务部工作人员李丽萍认为，首先，年轻人认为做家政工作名声不好听；其次，做家政需要在家里一个人面对一家人，心理压力比较大，所以不少年轻人不喜欢这份工作，他们更向往有机会支配自己时间和空间的工作。

春节前后，家政市场的人员流动比较大。对于近段时间的“保姆告急”，有关人士建议雇主不要过于挑剔，要把挑选的侧重点放在家政人员的工作能力上；而家政人员在对薪资和假期有更多要求时，不妨先注重提升自身的综合素质。