3月12日，南宁市总工会第十七届委员会第六次全体（扩大）会议召开。会上透露，今年将大力推进工资集体协商工作，特别是在县以下普遍开展行业工资集体协商，最大限度覆盖中小企业；力争2013年实现工资协议签订率达88%以上（以2012年底累计已建工会企业数为基数）。市委副书记李泽出席会议。

据统计，2012年我市企业法人单位建会数新增10738个，新发展工会会员23万人，侧重在大型外资企业和建筑行业建会，同时推进工会组织向村和社区延伸。另外，我市职工维权帮扶工作亮点纷呈，工会参与加强和创新社会管理的能力进一步提升。开展为企业和职工办“十件实事”活动，实现了在档困难职工全覆盖。实施“金秋助学”和“送温暖”工程，发放助学金155.52万元、“送温暖”款物423.6万元。工会组织帮助、指导企业进一步完善了工资分配共决、职工工资正常增长和支付保障机制，全市累计签订集体合同1977份，覆盖企业11591家；签订工资协议1911分，覆盖企业11515家。

今年，我市工会系统将继续扩大工资集体协商和集体合同覆盖率，力争在大型外资企业、小微型企业、劳务派遣工等重点领域、重点对象取得新突破，力争2013年实现工资协议签订率达88%以上（以2012年底累计已建工会企业数为基数），世界500强在我市的企业工资集体协商建立率达到100%。同时健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，2013年，全市已建工会组织的公有制企事业单位厂务公开和职代会建制率要达到100%；非公有制企业要达90%以上；已建工会组织的国有和国有控股公司制企业中推行职工董事、职工监事制度要在去年的基础上增长5%以上。