中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”出台后，武鸣县及时学习传达，结合当前工作“三加三减”，让“八项规定”落到实处。

——“减”程序，“加”创新，开展县管干部年度考核工作。为提高考核工作的高效性和科学性，武鸣县对县直单位进行“两减”：一是“减”掉了领导班子和主要领导的述职述廉讲话环节，改由统一的书面述职述廉；二是“减”掉个人谈话，改由统一发放不记名测评表投票评定，更有利于投票者表达真实意愿。在乡镇，个人谈话只对镇党委书记履行“抓党建、促发展”职责情况进行了解。“今年的考核工作方便省事多了。”是考核组从考核单位听到最强烈的反映。“减”了形式却不“减”内容，武鸣县本次考核工作创新突显的“亮点”是增加正科（长）级后备干部和副科（长）级后备干部的实名投票推荐，由组织部汇总后建立科级后备干部库存档，作为日后干部提拔工作的重要参考。

——“减”缛节，“加”温情，简化春节各类慰问活动形式。武鸣县采取三大措施，让全县群众过上“温暖年”，确保全县党员干部过好“廉洁年”。

一是早谋划，科学研究制定方案。做到早准备、早计划、早安排，提出简化慰问活动形式的具体方案，取消了“武鸣县优秀人才迎春座谈会”和“武鸣县专业技术拔尖人才和乡土人才座谈会”，并科学制定活动内容、合理安排人员，充分体现务实高效原则。

二是简形式，开创务实慰问新风。活动期间，慰问团领导轻车简从，离退休老干部座谈会的墙上不见标语横幅，桌上没摆鲜花水果，干部和群众围坐一圈，砌杯清茶，共叙鱼水情深。

三是下基层，切实增添群众实惠。虽然繁文缛节“减”了，但群众的实惠却增加了。为让困难党员和离退休干部过上一个温暖的春节，由县四大班子领导带队组成慰问团，为３０７名困难党员和老党员发放了共计１０７１００元的慰问金和礼品，切切实实惠民生。

——“减”形式，“加”内涵，加强组织部门自身风气建设。打铁还需自身硬。武鸣县组工干部带头领会好、贯彻好、落实好“八项规定”，在改进作风中当表率、树典范、作榜样。

一是结合动员大会改“会风”。２月２０日召开的县管干部考核动员会省去了横幅，由县委常委、组织部长宁敏升同志带头作脱稿讲话，考核工作培训紧随其后，全程不到一个小时，会议一结束各考核小组立即开展考核工作，进一步增强会议实效。

二是结合信息宣传改“文风”。结合２０１３年组织工作重点，制定《武鸣县组工宣传工作要点》，提高《武鸣组工》文章的时效性和可借鉴性，注重用最短、最实、最直接的文字，写出真正让党员干部和广大群众爱读、爱看、爱听的文稿。同时，提倡无纸化办公，利用１１８系统等现代网络传输手段传输文件和简报，减小纸张消耗，提高传输效率。

三是结合组织纪律改作风。通过召开部机关民主生活会，武鸣县组工干部对照“八项规定”找自身不足，寻工作突破，让“八项规定”成为组工干部的“一面镜”；轻车简行开展调研考核，不要层层陪同，不搞迎来送往，自觉树立组工干部务实清廉的良好形象；取消春节团拜会等庆祝活动，杜绝公费宴请、铺张浪费现象；日常工作中严格控制行政开支，建立和完善公车使用管理制度。