近日，根据南宁市《关于做好2013年全市社会主义新农村建设指导员选派工作的通知》文件精神，西乡塘区启动新一轮农村指导员选派工作。

2013年，西乡塘区根据优先选派各级后备干部以及近几年来进入机关工作、缺乏基层工作经历、符合条件的年轻干部担任指导员的总要求，采取自愿报名、支部推荐和区委组织部审查相结合的方式，在指导员选派过程中及时行动、精心谋划、坚持“四项原则”，确保选出政治素质过硬、工作踏实、年富力强、群众公认的干部驻村开展帮扶工作。在选派工作中，坚持四项原则：

一是坚持全覆盖的原则。由市、城区、镇（街道办）三级共同选派，标准不降低、人数不减少，确保村村都有指导员，实现指导工作全覆盖。二是坚持德才兼备的原则。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”合格的干部首先要政治上靠得住。德才兼备，不是求全责备，而是要做到用人所长、量才使用，严格选派条件和程序，把善于推进农村经济建设、政治建设、文化建设的各类优秀党政人才选派担任新农村建设指导员。三是坚持分类选派的原则。充分考虑城中村、近郊村、远郊村的需求特点，围绕有利于整合后盾单位资源、有利于发挥指导员特长、有利于解决村级突出问题，有针对性地选派驻村干部，做到“因村选人、因人定村”，尽量使每名驻村干部都能发挥自己的特长和优势。同时，把指导员和在村任职“大学生村官”组成驻村工作小组，保证每个驻村工作小组至少有2名熟悉农村工作的同志。四是坚持重点帮扶的原则。针对城区贫困村和重点村，进一步提高扶持力度，加强选派力量，选配3至4名具备相关知识、工作经验丰富的指导员，集中人、物、财力进行重点打造。