西乡塘区人力资源和社会保障局发挥职能作用，多措并举促进充分就业社区建设，目前，城区创建充分就业社区68个，覆盖率达90%。

一是抓培训，促能力。由城区人社局指导镇、街道劳动保障服务机构举办就业社区劳动保障协管员培训会，强化就业援助、劳动力回引、动态管理等业务培训，探索就业社保服务“属地化”管理新机制，确保就业社区创建工作顺利进行。

二是抓台账，保基础。指导各就业社区建立完善劳动力资源基础台账、用工信息台账等整套台账。并实时更新动态管理，确保基础信息准确可靠。

三是抓业务，求质量。深入社区进行用工信息宣传，开展职业指导和职业介绍等就业援助活动，积极组织有就业意愿的劳动力参加各类招聘会，积极落实各项补贴政策，鼓励用人单位招聘就业困难人员，鼓励服务业吸纳高校毕业生，全面优化服务质量。