昨日，2013年广西面向海内外公开选聘高层次人才工作新闻发布会举行，今年，全区102家用人单位提出了357项引才选聘计划，面向海内外公开选聘高层次人才，这次选聘不仅新增了高校“百人计划”平台、自治区级人才小高地平台引才项目，还设计探索“因事+因人”相结合的选聘方式。

据了解，经过广泛发动和认真审核，全区102家用人单位提出了357项引才选聘计划。其中，八桂学者项目引才计划76项，特聘专家项目引才计划96项，自治区级人才小高地平台引才计划30项，自治区直属高校“百人计划”项目引才计划52项，各地各单位自设平台引才计划103项。每项引才需求，都明确了岗位名称、专业需求、选聘条件、选聘期限、团队配备、科研启动经费、科研资助力度，以及为受聘专家学者提供的工作、生活待遇等。

此次引才选聘是开放性的，不但有众多的高等院校、科研院所提出需求，还有不少骨干企业、民营企业、公益事业单位提出引才意向。专业覆盖了理、工、农、医、文、史、哲、经等各学科领域，覆盖了食品、机械、冶炼、电力、建材、电子信息、生物医药、先进装备制造、新能源新材料、环保节能等千亿元产业和战略性新兴产业。

在总体设计方面，此次全区面向海内外公开选聘高层次人才与以往选聘八桂学者、特聘专家有何不同？会议透露，这次选聘不仅新增了高校“百人计划”平台、自治区级人才小高地平台引才项目，还设计探索“因事+因人”相结合的选聘方式。把设岗、选人两个环节，合并成一个环节，只要用人单位吸引到相应层次的优秀人才，就同意用人单位设岗、聘人，但对没有人才平台载体、没有明确人才需求、提不出明确工作任务、拿不出相应待遇资助的人才需求，暂不列入自治区统筹选聘范围。

而这次把不同层次人才平台整合起来选聘，对人才选聘的层次要求也有所不同。八桂学者作为全区人才工作的龙头，设岗单位重点放在引进基础研究、创新研究拔尖人才上；特聘专家，重点引进全区“14+10”产业发展急需紧缺、能够解决关键技术问题的海内外高层次人才；高校“百人计划”，重点全职引进自治区直属高校重点学科发展急需紧缺的中青年海外优秀人才；自治区级人才小高地，重点引进人才小高地团队建设中急需紧缺的高层次人才；各地各单位自设人才平台，重点引进本地本单位产业发展、科技创新、学科建设等急需紧缺的高层次人才。