如何深化先锋示范城市创建工作，青秀区直属机关党工委推出“争当服务先锋”这一破题之举，把百姓事放在首要，通过征集廉政格言警句树立为民理念、星级化服务警示落后党员、党建项目化督办为民项目完成、百名党员领导下百村服务延伸到村屯，在青秀区机关，党组织各具特色的服务俨然成了机关党建工作的一大亮点。

服务，强化先锋理念

理念的树立具有长期性和根本性特点。我们引导党组织和党员自觉把服务寓于权力运行的全过程，先后组织开展征集“原创廉政格言警句”、“学习十八大，建设美丽青秀”知识竞赛等活动，树立为民服务我争先意识。目前已征集到原创格言警句473条，评出10条优秀格言作为机关廉政文化广泛宣传。

强基，提升服务能力

服务能力强弱、水平高低，取决于党员干部的基本素质。我们以创建学习型机关党组织为载体，打造青秀区机关党员读书月学习品牌，通过举办“好书推荐”、开设“青秀讲堂”和“评选优秀读书心得”等活动，营造浓厚的学习氛围。

惠民，创新服务载体

抓载体建平台，以优化服务为主旨开展系列活动。一是以红、橙、黄、蓝四色预警管理星级化服务为重点，构建“服务先锋”管理体系。目前，城区机关32个党支部达到“红色之星”的10个，占31%；机关573名机关党员，达到“红色之星”的226名，占41%。二是以党建项目化为切入点，构建“服务先锋”工作体系。围绕为民服务项目、本部门业务工作重点，将党建服务项目化，引导支部服务基层。至目前，确立党建重点项目10个，一般项目22个，使机关党员干部服务群众有了项目支撑。三是以百名党员领导下百村活动为突破口，构建“服务先锋”激励机制。“结一联五”、“带富惠民争先锋”“寒冬送温暖”、“美丽青秀，清洁乡村”等活动的开展，把服务延伸到村屯。今年以来，先后组织700多名党员干部，走访困难群众475户，解决问题431件，展示了务实为民的良好形象。

固本，健全服务机制

争当服务先锋，健全制度机制是保障。我们建立“结一联五”、“结对共建”工作规范，保证机关党组织服务系统的高效运转。完善考评办法，将“争当服务先锋”作为考评重要内容，评比服务先锋党组织、最美党员闪光言行，下拨党建专项经费19.4万元，激发了争创热情。