７月９日，为期１０天的“百名博士防城港行”科技服务活动在北部湾畔广西壮族自治区防城港市启动，来自清华大学、复旦大学等国内３３所高校和科研院所的１１７名在读博士生、硕士生参加了此次活动。

广西防城港市委常委、组织部部长李伦兵介绍，参加此次活动的博士生和硕士生将在未来１０天内深入防城港市各县、市、区和企业，参观交流，建言献策。“希望通过举办此项活动是展示防城港良好形象，吸引更多的高层次人才来防城港创业发展。”李伦兵说。

清华大学计算机科学与技术系博士后梅佳是此次活动的参与者之一。他希望从此次活动中获取更多的实践经验。“这次活动给了我们一个走出课堂、走出实验室的机会，我带来了一个物联网技术和港口信息化结合的项目，希望可以将自己学到的知识运用到实际中。”梅佳说，“如果有合适的岗位，我很乐意留在防城港市发展。”

此次“百名博士防城港行”科技服务活动只是近年来北部湾掀起的人才大战的一部分。广西北部湾地区开放开发上升为国家战略后，这一地区对于人才的需求不断增大，一场吸引人才的“争夺战”也悄然上演。

以防城港市为例，从２０１０年起，该市先后推出了“聚才扬帆”、“白鹭英才”等人才工作计划，为高层次人才提供安家费补贴、高技能人才津贴、在职深造奖励等优惠政策。

同在北部湾畔的钦州市也加入了这场“人才争夺战”。６月１７日，钦州市开展２０１３年“筑巢引博”大行动，４１名来自清华、北大等著名高校的博士后走进园区、港口、企业，亲身感受钦州开放开发，并通过双向选择确定来钦挂职的岗位。在这次“筑巢引博”大行动中，钦州市一次性拿出２２个副处级岗位面向全国博士后遴选，在广西尚属首例。

北部湾地区开放开发的势头和求贤若渴的态度也吸引了人才和高校的注意。中国农业大学博士研究生、研究生团委书记刘宇是“百名博士防城港行”的组织者之一，他非常看好北部湾经济区的发展前景，“如果有机会，我也希望可以带领学生到钦州、北海等城市去看看，帮助学生找到适合自身的发展平台。”