科长干得好不好老百姓说了算

南宁市科长将全员接受民主评议

科长干得好不好，谁说了算？老百姓可以当裁判。昨日，记者从南宁市民主评议科长活动领导小组办公室获悉，为全面准确考核评价科级领导干部的政治业务素质和履行职责情况，加强对科级领导干部的教育、管理、监督，进一步激发干部干事创业活力，切实提高干部队伍的战斗力、执行力和服务力，推动优化发展软环境，按照市委、市政府制定的《关于进一步激发干部干事创业活力的若干意见》文件要求，南宁市近期出台了《2013年南宁市民主评议科长活动实施方案》，全市所有科长将接受民主评议。

单位评议+全市集中评议

7月启动

作为“中层干部”的科长，其官职不大，作用却不可小觑，尤其是市直机关事业单位的科长，作为政策的上传下达者和执行人，其工作态度、能力素质、业务实绩、作风表现等，都直接关体系到政令是否畅通，干群关系是否融洽，关系到发展环境是否切实优化。一名不称职的“小”科长，常可能造成单位履行服务发展职责的“中梗阻”，甚至影响到发展大局的“大环境”。

据介绍，民主评议采取单位评议与全市集中评议相结合的方式进行。单位评议主要采取会议评议形式，全市集中评议采取会议评议和网上评议相结合形式。全市市直机关事业单位（含部门所属事业单位）的正科长级领导干部原则上均作为单位评议对象，单位评议后，由市民主评议科长活动领导小组办公室在其中按一定比例选取200名左右正科级领导干部进行全市集中评议。全市集中评议结果以会议评议和网上评议结果综合评定。

评议工作分为动员部署、单位评议、市级民主评议三个阶段，预计在9月底左右结束。评议内容主要按照“德、能、勤、绩、廉”设置测评内容和评价要点，评议的内容和评价要点主要包括政治素质、履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、服务态度、廉洁自律7个方面。

网上“晒”科长实绩

请您来评

市级评议对象的个人基本信息、工作实绩等基本情况将会在 “绿城党旗红”党建信息平台上展示，接受社会监督，便于评议人员对评议对象的直观了解，落实评议人员知情权和监督权，提升评议的客观性和合理性。全市干部群众可登录“绿城党旗红”党建信息平台上设立的民主评议窗口,在网上填写民主评议表。网上评议采用身份证号登录填写，一人只能填写一票。

此外，召开市级民主评议会议，邀请市直单位、县区、开发区主要领导干部、市级党代表、人大代表、政协委员、特邀监察员、企业工商界人员、管理服务对象、干部群众代表和其他需要参加的人员参与评议工作。参加评议人员提前对评议对象的个人基本信息、工作实绩等基本情况熟悉了解，在会上填写评议表，对评议对象进行综合评议。最后对会议评议和网上评议民主评议情况进行统计汇总。

民主评议的结果分为优秀、满意、基本满意和不满意四个等次。市级民主评议将从中评选“十佳科长”10名、“优秀科长”50名，其中“十佳科长”从“优秀科长”中产生；评选一定比例的“满意科长”。

评为“不满意”的科长

要被问责

“十佳科长”“优秀科长”“后进科长”“不满意科长”等民主评议结果作为领导干部选拔任用、奖励惩戒、培养教育、年度考核的重要依据。

在市级民主评议中被评为“十佳”、优秀等次的科长，将以市委、市政府的名义在全市范围进行公开表彰。在市级民主评议中被确定为“不满意”等次的科长，将根据有关规定视具体情况，按干部管理权限和法定程序，免去其现任领导职务或降职，同时不能列为副处级后备干部，不能参与先锋示范岗等各类评先评优。评议结果同时还作为评议对象所在单位年度绩效考评、单位主要领导和分管领导考核评价的重要依据。