广西人才网联系统发布今年二季度人才供求情况分析报告

文职类受热捧银行类挤破头

7月11日,广西人才网联系统2013年二季度人才供求情况分析报告出炉。数据显示,由于今年二季度大部分岗位需求下降,人才竞争压力加大,求职者要找份合意的工作越来越难。文职类、银行类求职人员多竞争大,销售类岗位充裕却遭冷遇。

求职难:文职类、银行类等

今年二季度,广西人才网联系统需求人数出现下滑,在用人单位数量同比仍有增长的情况下,需求人数同比下降4.89%,而求职人才数量仍维持在较高水平,基本与去年持平,总体供求压力增大。在46个职位大类中,有36个职位类型的人才需求人数同比下滑,其中酒店/旅游类和文教/科研类人才需求降幅均超过30%以上。

广西人才交流服务中心数据分析人员介绍,岗位需求下降是受到整个经济增速放缓的影响,不少企业缩减了用人数量。

在十个职位类型的求职人才数量排名中,行政/文职/后勤类求职人才数时隔一年后再度位居榜首,是目前广西人才网联系统中最热门的职位类别。而银行类的求职者人数与去年同期相比增加了65.60%。

由于需求减少,而求职人才总量仍维持较高水平,人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类和行政/文职/后勤类等热门职位比去年同期竞争压力增大,其人才供求比分别为5.29、3.77和3.75,其中人力资源/人事类职位竞争激烈,超过5人竞争1个职位。记者在不少招聘会上看到,人力资源/人事类、文职类的职位需求很少,但有很多人排着队去竞争这些只招一两个人的岗位。

此外,由于需求相对较少,翻译类、银行类、计算机硬件类供求比也很高。