我区检察机关将以专业化、职业化为方向，大力推进人才队伍建设，培养造就一支数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的检察人才队伍。这是记者从7月29日召开的全区检察长座谈会暨全区检察队伍建设工作会议上了解到的。

基层检察院人才短缺近年来一直困扰我区检察机关。为解决这个问题，自治区检察院坚持以基层一线为重点分配新增编制，同时加强对基层检察机关编制使用的协调监督。继续通过定向招录培养方式，为边远贫困地区基层检察机关补充人才。健全落实检察人才逐级遴选制度，逐步实现市级检察机关补充人员也主要从基层遴选，探索建立上级检察机关一定比例内设机构领导职位定向从基层选拔制度，积极争取提高基层检察机关特别是边远贫困地区检察人员政治经济待遇，切实增强基层检察机关引才聚贤的能力。

为加快推进急需紧缺专门人才的培养和引进，我区检察机关将在加强对人才数量、结构、分布等情况监测和评估基础上，通过合理提高人员招录资格条件，接收具有法学及其他相关学科硕士、博士学位选调生，以及直接选调、公开选拔、推举任职、挂职借用、选配优秀党外领导干部等方式，大力引进急需紧缺的高层次、复合型人才。进一步健全完善相关培养、选拔和管理办法，深入推进高层次人才培养工程，特别是要下大力气培养扶持青年业务骨干，到2015年全区要培养选拔既具有较高理论水平又具有丰富办案经验的检察业务专家30名，每个市级检察机关要培养检察业务尖子15名左右，各基层检察机关要培养办案能手5名以上，自治区检察院人才库总人数要达到500名。

同时，自治区检察院积极推进队伍职业化建设，抓紧做好检察人员分类管理调研和准备工作，认真落实中组部、最高人民检察院关于检察人员分类管理改革的意见及其配套措施。