2013年，兴宁区在巩固“政府诚信，群众守信，村（居）民互信”诚信计生工作基本模式的基础上，不断创新管理模式。

一是在街道继续推行创新“商业物管为主体，计生协会为平台，诚信计生为主线，均等服务促和谐”的非公企业流动人口诚信计生管理模式和“诚信计生进商圈，均等服务惠商人”的诚信计生管理模式。在2012年的基础上，深化流动人口诚信计生工作，做到商企联盟与街道办，社区与商家或个体企业主签订诚信计生联盟协议，或商家、企业主再与员工签订诚信计生协议。可由商家或企业主给诚信计生小组成员发放诚信计生VIP卡，独生子女幸福卡。持卡在联盟单位消费可享受优惠和打折，在便民利民的同时，增加了商家的销售量，又增加了诚信计生吸引力。

二是在镇、村继续创建深化流动人口远程管理和拓宽利导为抓手、优质服务暖人心等诚信计生工作管理模式。一是及时健全人口计生基层层级管理网络图；二是建立诚信计生签订户个案信息平台；三是村（居）每季度召开1次诚信小组长会议，镇、街道每半年召开1次诚信计生指导员会议，通报流动人口诚信计生协议签订情况，并督促指导诚信小组指导员、小组长做好活动记录，开展帮扶生产、优生优育等活动；四是积极开展诚信计生双“五好”（五好小组长和五好小组）评比活动（五好小组长：依法生育好，诚实守信好，宣传服务好，小组活动好，发家致富好。五好小组：诚实守信好，阵地建设好，活动开展好，团结互助好，共同致富好）。被评为诚信计生“五好”小组、“五好”小组长给予一定的物质奖励。