近日，西乡塘区在保证用人原则不变的情况下，引进18名来自国内外各大高校的青年优秀人才。他们个个身怀“十八般武艺”，在城区领导见面会上大秀英语口语，用英语和中文进行了双语自我介绍，让与会人员眼前一亮。

西乡塘区秉承“不拘一格用人才”的人才管理理念，摒弃用人刻板从在岗工作人员当中破格选拔出一批高学历、高素质、肯干事、工作能力强的青年人才为城区经济社会发展注入“强身剂”。他们当中，有的毕业于重点高校研究生，有的英语达专业八级各有看家本领。

西乡塘区拥有60多家高校科研院所，聚集着广西60%的专家技术人才，该城区充分发挥辖区高校云集的智力资源优势，打造“引才聚智工程”，加强“区校合作”，不断创新“柔性引才”的方式和渠道。分别与广西大学、广西民族大学等区内高校联合创建高校干部培训基地5个，开展党政人才联合培养计划。西乡塘区连续引入大学生助理项目化运作模式，从辖区高校选聘500名优秀在校大学生担任社区书记(主任）助理，形成人才培养统一战线。该城区还制定出台了《西乡塘区人才奖励办法》，为吸引、服务、培育人才和支持人才干事创业提供政策保障。目前，共有11支高校大学生助理团队分别承接8个街道的11个党建项目。

在人才发展环境上，西乡塘区健全人才政策体系，积极搭建人才资源合理配备平台。分别在坛洛镇、金陵镇、双定镇及石埠街道建立集教育、管理、服务于一体的青年人才服务中心、青年就业创业服务中心、志愿者服务中心，着力打造优质高效人才服务平台，并通过实施“学在西乡塘”专业技术人才培育工程、举办“人才活动月”、开展首届“百名拔尖乡土人才”评选活动、建立人才信息数据库、完善就业信息网络系统等，营造有助于人才发展的成长环境。全年共举办大型招聘会4场，进场企业达450家，提供岗位24000个，帮助企业和乡镇储备了一批经济管理人才、技能人才、农业技术实用人才。

在人才培养方面，西乡塘区素有“智慧高地”的美誉。不仅有强大的高校作智慧后盾，城区每年组织举办诸如“凤凰创意大讲堂”各类创业沙龙活动形式新颖，丰富多彩的人才培训。激发大学生干事创业的热情和动力。通过开展就业创业指导培训、应届毕业生招聘会、鼓励和引导辖区企事业单位主动到各高校选聘优秀毕业生等多种形式的就业帮扶活动，助推大学生就业。