12月26日上午，全区召开组织工作新闻发布会，传达全区组织工作会议精神。会上透露，全区将有计划地组织全区市以上机关新录用公务员到基层锻炼一至两年；2014年，将全面推行在职党员到社区报到为群众服务的做法，组建区域化网格服务团队开展服务。自治区党委常委、组织部部长周新建出席发布会。

2014年，广西将把组织工作重点转到督促检查、狠抓落实上来，确保在终端见到成效。会议提出，要进一步突出清正廉洁的要求，大力选拔严于律己、廉洁奉公、一心干事、一身干净的干部，坚决不用沉迷灯红酒绿、贪图享乐奢靡、用公权谋升迁的干部。特别是要在完善考核方式、强化考核结果运用上下功夫，深入考察干部在落实决策部署、推进中心工作、完成重大任务、处置突发事件中的实际表现，着力破解干部的德难甄别、显绩潜绩难区分、用人失责难追究、干部能上不能下等问题，下决心整治慵懒散奢，不断把干部人事制度改革向纵深推进。

此外，既要狠抓“舌尖上的浪费、车轮上的铺张、楼堂馆所的奢华”等突出问题的专项整治，又要突出解决“门难进、脸难看、事难办”等与群众切身利益密切相关的问题，认认真真办实事，让干部受到教育、转变作风，让群众从身边人、身边事中看到变化、得到实惠。

会议提出，今后培养选拔干部工作方面，全区要完善干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的工作机制，大力支持服务期满的3000名贫困村党组织“第一书记”留在基层工作，愿意留下来而又符合任职条件和资格的，可以安排相应的实职；未来全区将开展新提任领导干部有关事项公开制度试点，研究制定拟提任干部报告个人廉政情况规定，推行干部选拔任用工作全程记实；有计划地组织全区市以上机关新录用公务员到基层锻炼一至两年，从源头上加强年轻干部培养；明年，将全面推行在职党员到社区报到为群众服务的做法，组建区域化网格服务团队，广泛开展服务。