大医院门庭若市基层医院鲜有人问

区市大医院招聘点前人山人海

县乡级小医院招聘点门可罗雀 本报记者 赖有光 摄

昨日上午，广西医科大体育运动场人头攒动，2014年广西医学类高校毕业生就业双选会在这里举行。据统计，今年全区医学类毕业生总数为1.86万人，比去年增加2400多人。昨天，一共有400家用人单位进场招聘，提供1.45万个岗位。供求数据差距并不大，但是双选会招聘现场却呈现冰火两重天，基层医院鲜有人问津，城市大医院则门庭若市。

镜头一：

基层医院鲜有人问津

“面试合格即入编制”“直接入编，一旦入职报销所有费用”“优先入编、优先深造”……这样的口号要是放在别的招聘现场，一定会令求职者挤破头。但昨日记者在这场医学类人才选拔的招聘现场却看到，有些偏远地区基层医院虽然把要求降低并开出诱人条件来“抢人”，依然门可罗雀、鲜人问津。

“现在我们很缺临床医学专业医生，但是不好招。”容县黎村中心卫生院医务科邓主任有些无奈地说，他们卫生院并不赖，薪水也不比县里低，刚毕业的医生2000元/月，拿到医生资格证的有2500—3500元/月，只要刻苦，还有很多发展机会。但是，去年首次参加双选会并没有招到人回去，这是他们第二年来参加双选会了，现在最缺临床医学医生，想招12至15名。

为了吸引优秀毕业生入职，邓主任还带来了手提电脑，里面存有多张卫生院的照片，以此吸引毕业生。同时，他们开出的条件是，本科生优先入编，学科骨干优先深造学习。但是一个上午仅收到桂林医学院药学专业一名学生投递的简历。他感叹，即便招聘回去，干不了几年，也有很多会流失到大、中城市的大医院。

“现在我们最缺妇产科和儿科医生。”广东韶关妇幼保健院的招聘负责人杨先生说，千里迢迢来到广西，他们也开出了“面试合格即入编制”的条件想招到合适的毕业生回去。但是，广西的医学毕业生似乎对此不感兴趣，不愿意下基层。

镜头二：

城市大医院门庭若市

而尽管广西医科大一附院、广西江滨医院、南宁第一人民医院等区级、市级医院对毕业生的要求越来越高，有些应聘的起点是硕士研究生，还是吸引了许多毕业生的目光，求职队伍排成了长龙。

记者看到在这些大医院的招聘台上堆满了毕业生的求职简历。薪酬方面，用人单位给出了本科毕业生3000元/月左右，硕士以上学历5000元左右/月的起薪水平。

老家在百色的硕士毕业生小吕说，自己的首选一般是大、中城市的三级甲等、乙等医院，如果能留在南宁是最好的。因为已经在南宁读书7年了，习惯了南宁的生活。另外，大医院还有更多的学习机会。

“如果选择到县城的医院，工作应该不难找。”儿科专业毕业的小黎说，她来自贵港，家里人也希望她回家。但她还是不甘心。所以先试着看有没有机会进大医院，如果没有机会再回家。

支招：

基层逐步改观眼光需放长远

医疗人才的需求现状，和毕业生们不愿到基层医疗单位的想法，造成这些学生依然存在就业难的问题。

对此，广西医科大学招就处闵处长表示，“下去自有一片天”。一些毕业生以为基层医院“破破烂烂”，要资金没资金、要设备没设备，那是毕业生对基层医院不了解。现在国家政策越来越倾向基层，县一级医院条件已大幅改善了。她建议，毕业生要把目光放长远点。