党的群众路线教育实践活动开展以来，高新区党工委领导班子成员深入街道、社区、企业和农村，虚心听取群众对搞好教育实践活动的意见和建议，认真听取群众的呼声。对群众反映的困难和问题，他们坚持做到现场办公、立行立改，得到了辖区广大人民群众的交口称赞。

在高新区3月份开展的“访民问计，入企纳谏”活动中，街道社区的干部群众普遍向党工委书记黄润斌、管委会主任李晓东反应工资待遇偏低，要求给予适当提高。党工委、管委会经过调查了解，发现辖区社区干部确实是经常处于“工作忙、待遇低、负荷重”的状态，并致使社区工作人员流失比较大。为此，高新区组织社会事业局、人社局、街道办等相关部门和单位进行了摸底调查，全面了解、掌握社区干部工资待遇情况，并学习借鉴其他县区的经验和做法，研究制定了《南宁高新区社区干部补贴标准实施方案》。以提高社区干部的工作积极性，稳定社区干部队伍。3月18日，高新区党工委、管委会专门召开会议，决定将社区工作人员的工资待遇由1900元提高到2500元。同时，对高新区聘请的农村（社区）“三员”（巡查员、保洁员、信息员）工资发放也进行了研究解决。

3月19日，高新区党工委书记黄润斌到联系点---安宁街道路西村听取意见建议时，了解到该村六覃一队的三产用地因为地处兴宁区辖区，两年来，村里为申请三产用地，多次跑两边的规划部门，都没有办法解决。黄书记知道这一情况后，表态尽快将此情况专门行文给市里汇报，请求由市里统筹解决。前不久，管委会主任李晓东在辖区内梧桐苑社区调研时，了解到小区的居民大多数属于老弱病残和低收入家庭，居民中经常有人因低血糖晕倒，社区工作人员发现后，常常要背送晕倒的群众回家。得知此情况，李主任主持召开主任会议，管委会专门拨款为该小区购买配备了多辆电动三轮车。