3月28日上午，南宁市市直部门科长交流任职工作会议在市政府召开，就市直部门科长交流任职工作进行动员部署。

按照党的十八届三中全会提出“要打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流”的要求，市委根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，决定开展市直部门科长交流任职工作，目的就是要突破科级干部跨部门交流的瓶颈，加强干部多岗位锻炼，提升能力素质，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的科级干部队伍。

此次市直部门科长交流任职，将重点面向在“含权量”较高岗位工作达一定年限，或在同一单位担任正科级领导职务时间较长的科长开展，通过在不同部门之间或本部门内部的交流任职，让干部接受全方位、宽领域、多岗位的历练，激发干事创业热情。加强不同部门之间工作理念、方法经验、思想作风的交流，进一步盘活干部队伍资源。预防不利于南宁市发展的“中梗阻”现象，进一步优化全市发展软环境。

据悉，会议结束后，市直部门科长交流任职工作领导小组将指导各市直部门按照工作程序步骤稳妥推进科长交流任职工作，交流任职正式人选最终将由市委根据全市干部队伍实际和干部现实表现等研究确定。

市委常委、组织部部长班忠柏在会上指出，此次交流是市委贯彻落实党的十八届三中全会精神、深入开展党的群众路线教育实践活动的一次具体实践。各单位要积极支持科长交流任职工作，为全面提升南宁在全区经济社会发展中的首位度提供坚强的组织保证。