记者昨日从广西人才市场获悉,2014年一季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析出炉。数据显示,今年一季度,毕业生供求比为1.63(即2.24人竞争1个岗位);在薪酬方面,应届毕业生职位提供薪酬水平有所回落,总体平均薪酬为2460元/月,比上季度下降1.08%。
一季度,网联系统中毕业生职位总体竞争压力较为平衡,供求比为1.63,但热门职位竞争激烈,冷门职位则出现较大缺口,结构性矛盾很突出。其中,销售类职位毕业生人才引领需求榜,会展/活动类职位需求首创新低,需求人数为0;财务/税务/审计/统计类职位最受毕业生青睐,银行类职位竞争趋于白热化。在广西人才网联系统的44个主要职位类别中,有36个职位类别毕业生供求比大于1,热门职位竞争十分激烈,部分冷门职位则出现较大的毕业生短缺现象。
其中,毕业生供求比排名前10位的职位类别,毕业生供求比达10.74,即近11人竞争1个岗位。银行类、电子/电器类和翻译类职位竞争程度最高,由于这些类别需求较少,其毕业生供求比分别达31.73、21.82和21.20,位居前三位。
在传统管理类职位中,财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类职位合计毕业生求职人数达3279人,需求人数仅351人,人才供求比分别位列第五位和第十位,分别为11.44和6.10;行政/文职/后勤类职位供求比为4.73,排名第14位。
而毕业生供求比后10位的职位类别,合计毕业生供求比仅为0.54。其中,百货/连锁/超市/零售类和房地产/中介类职位乏人问津,存在较大的人才缺口,毕业生供求比分别为0.22和0.38。毕业生缺口最大的销售类职位毕业生供求比则为0.45,该类别的人才需求缺口高达1545人。
薪酬方面,广西人才网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平有所回落,总体平均薪酬为2460元/月,比上季度下降1.08%。其中,证券/投资/其他金融类仍是毕业生职位薪酬水平最高的职位类型,平均薪酬为3630元/月;行政/文职/后勤类职位的平均薪酬则仅为1835元/月。
今年一季度高校毕业生供求比最大的10类职位
主要职位类型求职人数需求人数毕业生供求比银行类9523031.73电子/电器类2401121.82翻译类106521.20环境保护类179124.92财务/税务/审计/统计类243721311.44计算机硬件类54510.80化工/生物/医药/医疗器械类522549.67文教/科研类10011188.48采购类4986.13人力资源/人事类8421386.10 |