南宁市纪委召开转职能、转方式、转作风“三转”工作座谈会后，宾阳县迅速行动，充实配强一线办案人员，加快办案谈话室标准化建设，强化执纪监督和案件查办，积极探索“办案联动”机制，工作取得了初步成效。今年以来，全县立案41件，目前结案17件，处分17人。

转职能：配强办案人员

按照市纪委的部署安排，宾阳县纪委监察局认真清理参与议事协调机构，同时进一步清理规范乡镇和县直部门单位纪委书记（纪检组长）在党委（党组）内部的分工，确保他们把主要精力转移到查办案件和执纪监督上来。此外，该县不断优化纪检监察干部结构，加强了纪检监察组织建设，整合14个县直纪检组，成立4个派出纪工委、监察分局，由县纪委监察局统一管理。

惩治腐败方面，今年以来，宾阳县纪检监察机关共受理信访举报78件，立案41件，结案17件，处分17人，挽回经济损失100多万元。

转方式：积极探索机制

根据上级要求，宾阳县加快推进办案谈话室建设，落实了固定办案谈话室4间。此外，该县还积极探索“办案联动”机制，即组建纪检监察案件联合检查中心，把全县16个镇划分为4个片区，设立4个案件联合检查组；在县直部门单位，推行派出纪工委监察分局巡查机制，对相关部门党风廉政建设情况开展巡查；在县层面，推行联动办案机制，与公安、检察等部门组建案件联动调查组，确定案件主办人，抽调专人联合查办重大、复杂和疑难案件。目前，全县立案41件当中，委局立案25件，县直单位立案7件，乡镇立案9件，涉及乡科级干部9人，一般干部22人，其他人员10人。

“抓早抓小”能防止小错酿成大错。今年以来，该县对一些重点领域和部门加大执法检查和问责力度，对存在的问题早发现、早处置，追究环境违法问题的责任人员4人、安全生产管理违纪问题的责任人员5人，先后对8名干部实行了约谈，纠正苗头性问题6个，澄清问题5个。

转作风：坚持开门纳谏

以教育实践活动为契机，该县通过上门走访、个别谈话以及设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见函等途径，征求到意见建议31条。组织开展领导班子成员深入乡镇、村屯，为企业和基层群众解决各类问题100多个。在强化监督方面，该县制定印发了《关于进一步重申和严明工作纪律的通知》，进一步明确工作纪律、会议纪律、请销假制度等5个方面的纪律要求。