青秀区以技能竞赛促进企业技能培训。

开展计算机实用技能培训。

促进就业是民生之本，社会保障是民生之基。近年来,青秀区认真践行党的群众路线教育实践活动，以“服务立区、改革兴区、三产富区、工业强区”的科学发展理念和以“造一流环境，建一流队伍，创一流业绩，出一流人才”的“四个一流”为标准，以惠民、利民、便民为宗旨，积极创新思路举措，着力推进人力资源和社会保障工作重心下沉、关口前移，努力把人力资源和社会保障服务做到城乡民众身边，为助推城区经济社会又好又快发展提供坚实的人才支撑和社会保障。

青秀好管家:特色培训助力就业

麻月琼原是南宁市手表二厂厂长兼书记，下岗后即走上了月嫂的工作岗位。刚开始由于没有什么技能，只能从事一些简单的工作，但后来她参加了“青秀好管家”的培训，经过学习和考试，拿到了月嫂的资格证书。她先后进入20多个家庭服务，并且不断学习和不断提升技能水平，成为一名高级的家政师。她可以熟练地为产妇做营养配餐、产后护理、婴儿洗澡与按摩等工作，细致入微、井井有条的服务让曾经聘请她的顾客对她评价有佳。谈到这份工作，她动情地说：“有了月嫂资格证书，我就能更好地工作了，有了固定的收入，生活水平也得到了提高。”

青秀区通过聘请区妇幼保健院卫校、南宁市银河大酒店等专家、老师、技师来执教，按照“先培训，后输出”的原则，对“青秀好管家”成员进行技能培训。为了确保“青秀好管家”质量，青秀好管家必须在专家、老师的指导下系统学习职业道德、法律常识、安全与卫生等基础知识，同时学习和训练了家庭礼仪、操持家务、看护婴幼儿、照料老人、看护病人、产妇护理、家庭管理、家庭采购、家庭厨艺等理论知识及操作技能，以“订单”培训的方式满足市场对“青秀好管家”人员专业技能的要求。很多家政员深有体会地说：“我们再不是传统的低端劳动力保姆，我们是经过职业培训、职业鉴定的技能人才，同时，青秀区不断加大投入力度，在培训方式上求突破，实现了‘基层组织、职业学校培训、人社局监督检查’的培训模式。”

近年来，随着“青秀好管家”输出规模一年比一年大，人数一年比一年多，成效一年比一年好。现在“青秀好管家”的家政员月工资有2000元以上，在深圳工作的家政员月工资有3000元以上。

据了解，今年已有360余名“青秀好管家”的学员通过南宁市职业技能鉴定中心的严格考试鉴定，取得职业资格证书，持证上岗，但聘用“青秀好管家”的客户却已达几千户，广受市场欢迎，使得“青秀好管家”一时供不应求，市场前景一片大好。麻月琼说：“工作让生活有了保障。城区党委、政府真正关注民生，真心为民办实事、办好事，我们都记在心里。”

就业再就业: 共同创造幸福生活

区有针对性地开展“订单式”培训、“菜单式”教学、“定向式”输出，有步骤地确保所有“零转移就业家庭”的人员均能接受一次以上技能培训并力求实现就业。1至6月，通过城区“12333”专线受理的求助人员全部实现就业，成功率达100%。

同时，青秀区充分发挥社区党支部和辖区党员群众的模范带头作用，多渠道、多途径地解决辖区下岗失业人员就业，特别是解决好零就业家庭、高校毕业生等人员就业。大板一社区等20个社区已被评为“南宁市级充分就业社区”，新竹社区等29个社区已被评为“自治区级充分就业社区”，其中，新竹社区还被评为“首批国家级充分就业示范社区”；纬武社区、金湖社区被评为“自治区充分就业星级社区”；鲤湾社区、嘉宾社区、埌西社区、河堤新社区、茅桥社区、金湖社区等6个社区被评为“南宁市充分就业示范社区”。

2014年上半年，青秀区在2013年完成了101个社区（村）、6个劳保所、4个社保中心共111个基层就业服务平台建设任务基础上，通过充分发挥基层就业服务平台贴近求职者的自身优势，在辖区范围内扎实开展政策宣传、信息发布、职业介绍、就业帮扶等零距离就业援助服务工作，上半年共有1408位就业困难人员前来咨询，其中731人通过基层就业平台解决了就业问题。

让人民群众实现充分就业是政府部门的重要职责之一。今年以来，青秀区以创建充分就业城区、统筹健全城乡就业工作机制为契机，扎实开展各项就业再就业工作。

2014年上半年，青秀区开展了“就业援助月”“春风行动”等招聘会活动，提供岗位20000个,达成求职意向3200多人，为下岗失业人员、高校毕业生、水上人家、农民工提供了就业援助服务，极大地提高了就业率。

青秀区还开展多种就业服务专项行动，积极为辖区有就业愿望人员开展“送岗位、送政策、送培训、送服务”四送活动。南阳镇新楼村小李从广州打工返乡，刚好遇上了村里的技能培训及政策宣传活动，他认为：政府及时把党的惠民政策传达给农民朋友，更坚定了自己返乡创业致富的决心，立即提出了自己返乡创业发展种猪养殖的设想和计划，与镇上的技术员以及邀请来的农业专家一起讨论，憧憬着自己致富奔小康的幸福路。

青秀区利用“12333”就业援助呼叫系统，搭建就业援助平台，以提高技能为突破口，按需培训，为城乡失业人员排忧解难。根据岗位要求和本人意愿，青秀

养老保险:社保服务高效便民

青秀区2011年7月作为广西第三批城乡居民社会养老保险试点县、区后，不断开拓创新，超前谋划，扎实推进城乡居民社会养老保险管理服务工作。

“办了这个存折，我们缴纳养老金就方便多了，再也不用每年都跑来存钱了。”青秀区在开展城乡居民社会养老保险工作中注重工作方式方法的创新，在保险费征缴方面，采取了“三方协议，代扣代缴”的方式，即在强调个人自愿的情况下，由经办机构、参保人与农村信用社三方共同签订“代扣代缴”协议。参保人员按照自愿选定的缴费档次，由经办机构委托农村信用社从存折中直接扣缴养老保险费，做到“账在网上走，钱在银行流”，方便了群众、提高了效率，确保了资金安全。

通过“代扣代缴”方法，青秀区最大限度解决了养老保险缴费的规范与便民问题。参保人既可以一次整存，分年扣取，也可以零星存入，一年扣取，还可以异地存款，本地扣缴。达到60周岁后，即可以从同一存折中按月领取养老金。充分发挥了金融存折的便利性、安全性与保密性，降低了运行成本，减轻了基层干部工作量，提升了基层政府的公信力。

青秀区把城乡居民养老保险工作列入绩效考评和为民办实事内容，统筹协调，分解任务，确保了工作的有效开展。

青秀区对养老保险基金的筹集、上缴、划拨、发放等相关数据，均通过政府门户网站进行定期公布，同时也允许个人通过经办机构查阅，网络系统查询等方式，实时查询个人账户的资金情况，做到公开透明，加强社会监督。此外，青秀区还建立了规范有序的运行机制，形成了岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制，防止重复参保、重复领取情况发生。