欲流之远，必先浚其源；欲树之高，必先固其根。

    围绕区委、政府提出的发展战略，青秀区机关党工委创新工作思路，强化理论武装，健全工作机制，丰富活动载体，不断提高机关党的建设科学化水平，以“造一流环境、建一流队伍、创一流业绩、出一流人才”的“四个一流”标准，开展“争当服务先锋”主题实践活动、党的群众路线教育实践活动，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使机关党组织和党员在各项工作中走前头、做表率，为提升南宁首位度提供了坚强的思想、组织和作风保证。

    抓队伍 凝聚人心强堡垒

    “今天的入党纪念日，我参加了社区的志愿服务活动，和大家一起巡逻站岗，引导文明交通，重温了入党誓词，得到了机关党委赠送的一套书籍。虽然很累，但是觉得特别有意义，也给我留下特别深刻的印象。”去年刚入党的小陶在入党一周年之时参加了一系列活动后，深有感触地说。

    青秀区在机关党组织中开展“重温入党誓词”活动，组织党员开展以“进行一次谈心谈话、赠送一套书籍、重温一次入党誓词、提出一条合理化建议、为群众办一件实事”为主要内容的“五个一”活动。青秀区机关支部书记还结合党员的工作岗位、性格特点，确定谈心内容，在每个党员入党纪念日的前后3天内与其深入谈心，注重了解掌握党员的思想动态和实际困难，听取党员对党组织工作的意见和建议。

    在党员入党纪念日之际，青秀区机关党工委倡导要求党员做一件有意义的事情，时刻提醒党员干部牢记为人民服务宗旨，立足岗位创先争优。2010年以来，机关各党（总）支开展谈心谈话近450人次，收集建议意见218条，近千名党员重温了入党誓词，通过这种温馨、亲情化的方式，强化了“我是一名党员”的身份意识。

    一方面，青秀区机关党委积极吸收入党积极分子参加党内有关活动，例如听党课，观看新党员宣誓，参与党员无偿献血、“结对共建”帮扶、红色之旅活动等，给予他们受教育的机会。同时，采取政治理论轮训、重要岗位锻炼、技能培养等多种形式，做到发展对象既要立场坚定、思想纯洁、政治过硬，又要业务素质高、岗位技能强、能起带头示范作用。另一方面，注重在工作实践中给新党员压担子，在“急、难、险、重”的工作任务中培养他们。比如，青秀区法院党总支近5年发展的18名新党员中，已有10名评上法官等级，成为优秀的审判业务骨干。

    为了挖掘在日常工作、生活中默默无闻无私奉献的共产党员先锋形象，青秀区直属机关党工委开展“最美党员闪光言行”征集活动，精选出督查先锋黄浩等15名优秀同志的闪光言行，树立了身边党员的学习形象，受到大家的欢迎。

    青秀区直属机关党工委还注重党建带工建、妇建和团建，推进机关精神文明建设。指导机关工会积极组织机关干部职工开展重大节庆日文体活动，举办了迎元旦游园、迎新春茶话会、庆“三八”游青山、迎“五一”游园和秋季各工会小组球赛互动等活动，组织机关篮球队参加南宁市直机关篮球赛并杀进决赛。开展“打一场球、读一本书、听一堂课”的“三个一”活动，“我与文化同行”暑假快乐木偶剧活动，“和谐青秀、进步青秀、文明青秀”迎国庆摄影比赛和太极拳健身培训活动，各种健康有益、形式多样的文体活动的开展，培育了具有鲜明特点的机关文化,机关党组织成为“机关党员之家”，机关处处呈现凝聚人、教育人、团结人的和谐局面。

    通过这一个个活动、一项项措施，青秀区机关党员干部队伍建设不断加强，发展党员质量得到提高，党员队伍结构进一步优化。目前，青秀区直属机关工委共有机关党（总）支部34个，党员614人，2009-2013年度发展党员37人，全部为35岁以下党员，大学本科以上学历党员30名，大学专科学历党员7名。

    抓载体 增强活力求突破

    “机关开展原创廉政格言征集，我要参加！” 青秀区干部小苏在看到廉政格言警句征集评选活动的通知后跃跃欲试。

    为强化先锋理念，青秀区直属机关党工委开展原创廉政格言警句征集评选活动，突出“为民务实、廉洁勤政”主题，以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操和社会主义荣辱观为重点，通过开展廉政格言警句征集这一活动，贯彻落实中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，提倡廉洁奉公、反对铺张浪费，弘扬正气、鞭笞腐败。

    不仅仅是征集格言警句，青秀区还立足区情，积极探索，创新载体，开展形式多样的基层党建活动，激发了机关党员干部干事创业的活力。

    从2010年开始连续四年，青秀区开展“机关党员读书月”活动，对机关党员的教育培训统筹规划、分层施教，打造青秀区机关党员读书月学习品牌，通过举办好书推荐演讲比赛、开设“青秀讲堂”、“我为青秀区发展献一策”之部门献策、原创格言警句征集等活动，提高了机关干部整体素质。

    结合群众路线教育，青秀区开设了“1+1+X”微型党课课堂，目前机关34个党组织开展微型党课185人次，收到较好效果。“微型党课”变“一人讲”为“大家讲”，将大道理转化为小事例，讲课党员选择课题、查找资料、撰写教案、进行讲演。这种人人参与，发挥党员主体作用的干部教育培训活动，不仅解决了实践活动中存在的学习教育一般化、针对性不强的问题，而且提升了干部服务经济发展的本领，转变了机关作风。在服务重大项目、服务企业工作中，特别是涉及服务体操世锦赛项目的重点工作，城区领导率先垂范，联合分包；城区机关党员骨干学以致用，狠抓项目落地、狠抓服务招商、狠抓税收征管，推动了城区经济健康快速发展。

    青秀区坚持“创建名牌项目、培育党建品牌、展示特色亮点、助推科学发展”的思路，开展直属机关党建工作特色项目活动，培育一批创新意识强、工作业绩好、社会效益好和党员群众满意的先锋示范点。青秀区委宣传部党支部的“我来讲一课”党员赛党课活动、青秀区检察院党总支的“检察工作进楼宇”等一批项目被列为重点项目。

    青秀区立足机关单位的工作职能，在机关党组织中开展了以“三抓三促”活动为载体的创先争优活动，即抓“三亮”，亮身份、亮形象、亮承诺，促形象提升；抓“三创”，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌，促满意度提升；抓“三比”，比技能、比作风、比业绩，促服务质量提升。通过开展这些活动，青秀区机关党组织进一步健全完善了首问责任制、服务承诺制、限时办结制等项目建设快速推进机制和服务机制，加强示范教育、警示教育、廉政教育，进一步引导机关党员讲党性、重品行、做表率，努力构建廉洁型机关。