近日,记者从横县教育局获悉，为了在2020年与自治区、南宁市同步基本实现教育现代化目标，横县将从今年下半年开始，采取多种措施营造尊师重教的良好社会风尚。

多渠道提高教师待遇

据了解，横县将从今年下半年开始，保证教师平均工资水平不低于该县国家公务员平均工资水平，并逐步提高，保障教师工资（基础性和奖励性）按时足额发放。

从明年起，该县将在义务教育学校奖励性绩效工资中增设校长奖励性绩效工资，相应把该部分绩效工资增量列入年度财政预算。非义务教育学校校长奖励性绩效工资可参照义务教育学校校长执行。

据悉，从今年起，该县对义务教育阶段学校教学点在岗的专任教师实施生活补助计划，并逐年扩大实施范围。同时，全县教职工参加工伤保险、生育保险费用纳入县财政预算。

该县将设立师资培训专项经费，县财政按教师工资总额的2%列入财政预算，用于县本级教师培训工作。

落实非义务教育学校收入分配自主权制度。该县将支持非义务教育学校通过开展社会服务取得合法收入，按照有关规定提取一定比例纳入教师奖励性绩效工资，并自主予以分配。

改善教师办公和居住条件

在改善教师办公条件方面，该县加大投入，逐年建设各校教师集体备课室，配备教师办公现代化设备。

据了解，该县将教师住房建设纳入城镇建设的总体规划，加快推进教师周转房、教师公寓或教师住宅小区建设，鼓励有条件的乡镇建设教师公寓或教师住宅小区。支持有条件的中小学校借助社会力量捐助自建教师产权房，制定教师购房优先优惠政策，支持在同等条件下优先通过公共租赁住房、经济适用住房、限价商品房、危旧住房改造等形式解决教师住房问题。

注重关爱教师政策落实

该县还将每两年安排教职工（含离退休教职工）进行健康体检；对外县籍教职工探亲假往返车（船）费予以报销；定期举行教师座谈会、联谊会、交友会等活动，帮助解决边远乡村教师择偶难问题。同时，该县将建立特困教职工及其子女救助和帮扶机制，解除特困教职工的后顾之忧。

在营造尊师重教氛围方面，该县将在全县倡导医院、车站、住建、政务服务中心等服务部门、行业创造条件给予教师优先办理相关业务待遇。利用媒体大力宣传教师，特别是乡村教师的先进典型事迹，在全社会营造尊师重教的浓厚氛围。