企业有困难社保费可“五缓四降”

对象为符合条件的服务业小微企业，五项社保最长可缓缴半年

资金链断裂、发展困难……种种原因困扰各地中小企业的发展，为切实减轻企业负担，帮扶企业平稳健康发展，自治区人社厅、财政厅、统计局日前联合出台《关于服务业小微企业缴纳社会保险费有关问题的通知》（以下简称《通知》）,规定广西服务业小微企业只要属于在2014年度内首次上规模的，均可在2015年内向当地社保经办机构提出申请缴纳社会保险费实行“五缓四降”政策，五项社保最长可缓缴半年。

今年以来，广西经济运行总体平稳，但受复杂严峻的国内外经济形势影响，经济下行压力依然存在。今年10月，广西出台了“五缓四降”政策。

允许服务业小微企业在一定期限内缓缴社会保险费（简称“五缓”）。“五缓”即缓缴养老、失业、工伤、医疗、生育等五项社会保险费。服务业小微企业提出缓缴社会保险费的申请，经统计部门进行资格认定，县、市人力资源社会保障部门和财政部门审核，地级市人民政府同意，报经自治区政府批准后实施。一个企业缓缴五项社会保险费期限最长不得超过6个月。

允许阶段性降低四项社会保险费率（简称“四降”）。“四降”即降低缴纳失业、工伤、医疗、生育等四项社会保险费费率。《通知》规定，单位应缴纳的失业保险费费率可降低50%，单位应缴纳的基本医疗保险费费率最多可降低15%，生育保险费费率可降低30%，工伤保险费费率可降低20%。

据了解，此次“五缓四降”执行时间为1年，即从2015年1月1日至2015年12月31日。首次上规模的服务业小微企业由自治区统计局根据《三次产业划分规定》《统计上大中小微型企业划分办法》的规定予以认定。

许多参保职工担心，“五缓四降”的执行，是否会对职工有影响？对此，人社厅相关负责人表示，对于参保职工没有影响，“五缓”期间，可视同缴费年限。

五缓四降明算账

目前社保涵盖的五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育。其中养老、医疗、失业三种社保需要单位和个人按比例缴纳，而工伤和生育保险则完全由单位缴纳，个人无需缴纳。

缴纳社保单位和个人按比例怎么分摊？我们假设南宁市民李先生所在的单位社保缴费基数（月平均工资）为3000元，以此例解读南宁职工个人、单位应缴纳社保的情况。（以下单位、个人缴费比例为目前南宁实施的社保缴纳标准）

李先生每个月社保一共要缴1266元，其中个人缴330元，单位缴933元（其中工伤保险按每月缴纳0.5%计算）。

以李先生所在单位为例，假设该单位有员工25名，那么该单位可以缓缴的五项社会保险费为：

933元×25人=23325元/月,半年就是23325×6个月=139950元，这对于资金资金周转暂时困难的服务业小微企业来说，确实减轻了社会保险负担，帮扶该困难企业暂时渡过难关。

“四降”方面，单位应缴纳的失业保险费费率可降低50%，单位应缴纳的基本医疗保险费费率最多可降低15%，生育保险费费率可降低30%，工伤保险费费率可降低20%。

医疗保险：单位每月缴纳基数的8%：3000元×8%=240元，如果降低15%每个月就少缴36元。

失业保险：单位每月缴纳基数的2%：3000元×2%=60元，降低50%就是30元/月。

工伤保险：单位每月缴纳基数的0.5%：3000元×0.5%=15元，降低20%就是3元/月。

生育保险：单位每月缴纳基数的0.6%：3000元×0.6%=18元，降低30%就是5.4元/月。

四项合计就是：36+30+3+5.4=74.4元每人每月。25名员工就是1860/月，一年下来该企业可以少缴1860元×12个月=22320元。