横县积极探索、大胆实践，强化对乡镇考核工作的针对性、指向性和科学性，分类指导、分类施策，推行乡镇差异化考核工作，以务实管用的考核评价机制，激发基层干部干事创业积极性，鼓励差别化发展，推动县域经济发展。

优化整合，避免多头考核。为突出简易便行，减轻乡镇工作负担，避免多头考核、交叉考核、重复考核的问题，将对全县14个农业主导型和3个城乡综合型乡镇进行的差异化考核，纳入《2014年度横县机关绩效考评体系》一并实行，在原来基础上新增了“乡镇推动经济发展增加城乡居民收入差异化专项考评”，并将交叉重叠考核指标进行梳理整合，把原有的“农业产业结构调整”“农业技术推广”等5项指标转入差异化专项考评指标进行考评。

科学量化，考实考准实绩。立足横县农业产业结构调整、工业经济发展等实际，广泛征求各职能部门、乡镇的意见建议，根据不同考核内容进行综合研判分析，对考核标准的细化，实行定性与定量分析，科学设置赋分比重，既不过分量化、模型化，又注重工作实效的比分权重，减少台账的检查，加强过程的服务与指导，降低考核成本，提高考察科学性。如在“培育和引进龙头企业”考核内容中，在研究制定细化指标时，不简单以新增企业数量为考核标准，更突出企业带动能力、辐射能力的考核。

突出特色，量身定制指标。充分考虑各乡镇区位条件、资源禀赋、产业重点等个性功能，在不断完善A、B类共性指标考核的基础上，新增重点工作和特色工作的考核，引导各乡镇因地制宜、因时制宜创新工作思路，突出特色、综合发展，研究制定更加符合自身实际的发展思路，找准各自工作的侧重点和着力点。如在A类的“引导农民调整种植、养殖结构”指标中，明确提出发展优质稻、桑蚕、茉莉花等6个产业，并按照实际种植面积及产量完成率进行量化打分；在B类“依法征收土地和国有土地上的房屋”指标中，根据全县3个城乡综合型乡镇本年度征地任务数及征地结算率设置了评分标准。

严格考评，强化结果运用。各被考评责任单位的考评成绩由过程督查与日常考评、指标考核、公众评议、领导评价、绩优加分、绩差扣分及年终察访核验扣分构成。同时，县委将根据各被考评责任单位的年度工作表现进行综合加分。考评责任单位按40%的比例确定本县优秀名额，其余对照分值评为良好、合格、不合格等次，考评结果作为领导干部评价及选拔任用、改进工作、绩效奖励及问责的依据。