善用社会资源

亲情服务显特色

全区各级老干部工作部门因地制宜，各显神通，积极利用和整合社会优势资源，紧紧依托单位和社区的党建资源、医疗资源、文化资源、阵地资源，延伸拓展服务渠道、服务项目，建立完善老干部门、单位、社区、家庭“四位一体”服务管理模式，搭建满足多层次、多方面需求的为老助老服务平台，让老干部安心、舒心、暖心。

走进约500平方米的南宁市兴宁区热作社区日间照料中心，这里提供休闲娱乐、日间照料、精神慰藉等多样化服务，设置有卫生理疗室、学习活动室，还专门为老同志调配营养餐。“这里有专门的工作人员为我们服务，环境设施好，娱乐休闲活动多，我们的日子过得比以前有滋味多了。”很多老干部对此津津乐道。

桂林市针对老干部因家庭变故、年老体弱、疾病缠身等带来的“空巢”、独居、失能等实际问题，依托社区资源建立6家“居家养老”示范服务中心、15个“居家养老”服务站，近两万名离退休干部就近享受到亲情化服务和家庭般关爱。

柳州市依托城区企业离休干部服务管理中心和社区居委会，在全市建立了7个老干部“四就近”服务站示范点，打造老干部“15分钟社区活动圈”。鱼峰区狮山社区“四就近”服务站还把社区老干部、老年人划分到13个服务网格中，组织社区网格员与老干部开展“一助一”“多对一”的亲情化服务。

自治区监狱局先后选送8批次老干部工作者参加国家心理咨询师学习培训，目前全系统各单位离退休科都有持证的专兼职心理咨询师，部分单位还设置老干部心理咨询室，开展老干部心理辅导、心理咨询服务，为老干部排解各种心理问题。