自治区人社厅近日在邕首次发布《广西医药卫生行业人才开发目录》（以下简称《目录》）。根据预测，广西到2015年底，卫生技术人员总人数为26.52万人，比2013年增加3.14万人；未来两年，全区对医药卫生人才的需求岗位达到29271个。详细岗位信息可通过自治区人社厅网站查看该《目录》。

分门类编制设计了五个栏目

《目录》编制设计了子类别、人才类别、涉及专业及相关要求、地区导向、需求情况说明等五个栏目。其中人才类别指根据用人单位实际需求划分具体职能、职位类别。

涉及专业及相关要求指所需人才的学历程度、职业资格、工作经历及用人单位对人才的其他特殊要求等，主要反映医药卫生行业用人单位对人才在学历和工作经历方面的普遍要求，可供《目录》使用者有选择地参考。

卫生信息管理人才需求迫切

根据预测分析，广西医药卫生人才总量需求将保持稳步增长。从医药卫生人才布局来看，城市依然是医药卫生人才的主要需求区域，农村、城市社区成为医药卫生人才新增需求的重点区域。

从医药卫生人才的主要专业类别需求来看，护理专业、临床医学人才需求量较大，中医及中西医结合、全科医学、药学、影像、检验、预防医学等专业的人才需求稳步增长。随着基层医疗卫生机构管理信息系统建设项目的推进，高素质、复合型的卫生信息管理人才需求迫切。

具体来看，三甲医院和县级以上医院人才需求量较大。未来两年广西各地卫生人才需求均出现不同程度的增长，中小城市的人口更加聚集，城市人口的快速增加，对医疗卫生服务的需求也随之明显扩大，因此，中小城市仍然是医疗卫生专业人才需求规模较大的区域。

高层次卫生人才成需求热点

与此同时，随着人民生活水平的提高，人们对医疗的水平和质量的需求也不断提高。虽然广西近几年对基层医疗卫生机构的医疗基础设备加大了投入力度，但基层医疗卫生机构的硬件条件改善与医疗技术水平较低的矛盾没有得到根本解决，导致县级以上医院的业务量不断的增加，三甲医院和县级以上医院仍然是广西卫生人才需求的重要对象。

基层卫生人才需求方面，将呈现较快增长势头。长期以来，广西基层卫生人才数量与现实需求之间存在较大差距，大力推进基层医疗卫生事业的发展，将是今后医疗改革的重点。在此背景下，未来两年广西基层医药卫生人才需求将有较快的增长。

另外，随着广西医学院校和三甲医院规模不断扩大，对具有高水平的领军人才、学术带头人和骨干人才的需求不断增加。因此，未来两年，广西医学院校和三甲医院对高层次卫生人才需求量明显放大，需求也更为急切，成为卫生人才需求的热点。

◆编制背景

人才开发目录是按照社会发展的需要合理地调整人才培养结构，正确引导高校毕业生就业择业，以提高政府对人才的宏观管理，是指导人才培养和引进工作的一个重要手段。广西人才开发目录的编制工作始于2005年，迄今已有10年。这项工作得到社会各界的支持和认可，也成为广西人才工作的一个重要品牌。

为深入了解广西2014—2015年医药卫生行业人才需求状况及未来发展趋势，增强人才引进、培养的针对性，加快推进医药卫生人才队伍建设，由自治区人社厅、自治区卫计委、广西社科院组成的调研组，于2014年5月至7月期间赴广西部分市县开展调研，重点了解2014—2015年广西医药卫生人才资源的现状及需求情况，该调查覆盖了各市、县、乡各级医疗卫生机构，以及医药卫生行业企业。同时，课题组还采取问卷调查的方式对相关医疗卫生机构发放调查问卷，最终确定了七大领域的人才列入《目录》。