江南区地税局广泛听取干部职工意见建议，积极探索建立干部队伍管理新机制。一是讲政治。深入贯彻上级各项会议精神，铸牢政治理论和理想信念根基。

　　二是纠作风。加强队伍作风建设，巩固教育实践活动成果，严防“四风”反弹，打造清风正气的党务政务环境。

　　三是强党建。贯彻落实党建目标责任制，抓好政治思想责任区、“三会一课”、谈心谈话等制度和党建载体建设，形成各司其职、齐抓共管的良好局面。

　　四是塑人才。健全完善教育培训工作机制，制定培训计划，加大岗位人才培养工作力度，促进岗学用相统一。

　　五是守底线。铸造带电的“高压线”，加强对纪律执行情况的监督检查，促使干部职工“铭于心”、“践于行”、“厉于治”，增强纪律规矩的严肃性和权威性。

　　六是严考核。建立健全绩效管理机制，理顺职能关系，完善考核办法，加强纪律作风、工作绩效的问责力度，严格考评。