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江南区地税局积极探索建立干部队伍管理新机制
发布时间: 2015-02-27 16:09:39   |  来源: 南宁市地税局   |   作者:   |  责任编辑: 沈晔

  江南区地税局广泛听取干部职工意见建议,积极探索建立干部队伍管理新机制。一是讲政治。深入贯彻上级各项会议精神,铸牢政治理论和理想信念根基。

  二是纠作风。加强队伍作风建设,巩固教育实践活动成果,严防“四风”反弹,打造清风正气的党务政务环境。

  三是强党建。贯彻落实党建目标责任制,抓好政治思想责任区、“三会一课”、谈心谈话等制度和党建载体建设,形成各司其职、齐抓共管的良好局面。

  四是塑人才。健全完善教育培训工作机制,制定培训计划,加大岗位人才培养工作力度,促进岗学用相统一。

  五是守底线。铸造带电的“高压线”,加强对纪律执行情况的监督检查,促使干部职工“铭于心”、“践于行”、“厉于治”,增强纪律规矩的严肃性和权威性。

  六是严考核。建立健全绩效管理机制,理顺职能关系,完善考核办法,加强纪律作风、工作绩效的问责力度,严格考评。

 
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