自我市“四有”教育活动开展以来，横县县委组织部将活动开展贯穿于中心工作、组织工作和自身建设中，实现活动开展与工作推进不断取得新成效。

　　横县在开展“四有”教育活动中，不断创新活动载体，以丰富的活动载体推进组织工作干部深入基层，在服务群众中引导组工干部始终做到“心中有民”。开展组织工作干部“基层体验日”活动，每周选定一天时间深入田间地头、生产车间等了解民需民盼，帮助群众解难题、办实事。开展“生态乡村我先行”主题活动，动员部机关干部职工利用节假日回乡开展服务，着力推进“生态乡村”建设。目前，部机关共18名干部职工已回乡开展服务工作。着眼于服务重大项目建设，部领导多次组织相关部门深入挂点的重大项目，破解项目推进难题，推动项目建设有效落实。

　　横县还开展“讲责任重担当，组织工作干部争当表率”专题讨论活动，每个组工干部围绕“心中有责”，交流心得、分享感悟，切实把责任放在心上、扛在肩上、落到行动上。结合近期实际工作，坚持严标准、严要求、严纪律，高质高效推进职务与职级并行工作，确保工作“零差错”；聚神聚力加快非公企业党建“百日攻坚战”活动和村（社区）“两委”办公用房建设进度。着力推动优秀中青年干部、城乡一体化发展专题、依法治国与创新社会管理专题等主题培训，不断提升办学水平。

　　以“组工讲堂”为载体，专题学习党章以及党的法规条例，提高组织工作干部的党性修养，引导组工干部坚守底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严守党的政治纪律和组织纪律。通过参观革命旧址、阅读历史故事宣传手册、倾听老前辈讲革命故事等方式，让组工干部耳濡目染红色文化，以史为鉴筑牢组工干部思想防线。开展组织工作干部谈心谈话活动，实行“1+N”“1+1”谈心谈话，由班子主要领导组织集中谈、面对面谈，一级谈一级，交流思想，重申纪律，达到以谈促干、以谈促廉的目的。