3 说法

涨薪可提高幸福指数降低跳槽率

记者了解到，目前南宁市有不少企业的底薪高于1200元。南宁市一家大型铝加工公司人力资源总监说，目前他们公司普工的基本工资1700元。由于员工生活成本越来越高，企业也会适时考虑提高员工待遇。另一家大型连锁餐饮公司招聘负责人说，员工转正后基本工资达到1800元，看个人表现加上提成，到手工资可以达到两三千元，还包吃住。

对于一些小微企业来说，提高最低工资标准让他们感到压力比较大。南宁市一家文化传播公司劳资负责人说，目前，该公司员工底薪1200元，“由于经济下行，我们企业最近几个月发展情况与去年相比相对困难一些，最低工资标准提高200元对企业来说有一定压力”。不过他表示，企业待遇低会导致员工跳槽频繁，提高工资有助于提高员工的幸福指数，降低跳槽率，“我们会根据政策要求提高工资”。