保护学生实习权益的具体政策

1职业院校应当建立学生和教师到企业实习、实践制度，并根据有关规定为所有实习学生、实践教师办理学生实习责任保险、教师实践责任保险，保险费由学校和企业协商解决，不得向学生、教师另行收取。

2禁止合作企业安排实习学生在安全风险较大、与专业无关或其他不适宜学生实习的岗位（如从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度的工作岗位，酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所）顶岗实习。

3不得安排和接受16周岁以下学生顶岗实习，安排学生顶岗实习时间每天不得超过8小时。

4对顶岗实习的学生，应按有关规定给予适当的劳动报酬。

5学生在合作企业实习，应当由实习企业、学校和学生或监护人三方签订“实习协议”，明确三方的权利义务，约定学生生活津贴等实习报酬。对在企业连续顶岗实习3个月以上（含3个月）的学生，实习报酬发放标准应不低于上年度本地职工最低工资标准。

6专项资金资助职业院校，为学生在实习期间统一办理意外伤害保险。

7职业院校及合作企业不得通过中介机构代理组织、安排和管理学生实习工作。