昨日，记者从自治区教育厅了解到，广西作为首批农村义务教育学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）试点省区，从2006年开始实施特岗计划，10年来共招聘4.2万多名特岗教师，分布在全区99个县（市、区）的农村中小学任教，有力缓解了农村学校教师总量不足和结构不合理等问题。

“特岗计划”主要是通过公开招聘高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教。近年来，“特岗计划”盘活了广西农村教育“一盘棋”，成了缩小城乡教育差距的惠教工程。如桂平、灵山、平南、博白等市县这些年来招聘特岗教师均在3000人以上，特岗教师已经成为当地农村教师队伍的中坚力量。特岗教师们不仅带活了学生，他们的朝气也感染了老教师。设岗县农村中小学课堂教学气氛更为活跃，图音体等课程开课率明显提升，文艺晚会、演讲比赛、书画展等活动有声有色，素质教育得到较好实施。

据介绍，特岗教师到岗后，设岗县（市、区）按照政策，及时为特岗教师办理了入编手续。如平南等县（市、区），一步到位，直接将编制落实到任教学校。荔浦等县（市、区），按照特岗教师实际上岗数，从当地教师编制总额内划出相应编制，由编制部门和教育行政部门共同管理，单独统一使用一本编制证，待3年聘期结束后，对本人愿意继续留在当地任教且3年考核都合格的，连人带编落实到具体学校。

大部分县（市、区）把特岗教师纳入当地教师绩效工资政策统一管理，按当地公办教师标准给特岗教师发放地方津贴补贴，真正让特岗教师享受当地公办教师同等待遇。