去年四季度，广西金融、物流领域人才需求暴涨

　　服务类和业务类需求大量人才

　　2015年四季度广西人才网联系统人才供求情况分析报告显示，去年四季度，广西毕业生供求比到达1.68（即毕业生需求人数为1时，毕业生求职人数为1.68，下同）；从行业分布来看，金融、物流领域需求暴涨，房地产和零售等领域需求大跌。服务类和销售类等职位仍旧乏人问津，其合计人才需求缺口达到12115人。这是记者昨日从广西人才市场了解到的消息。

　　广西人才网联系统连接了区内13个市级人才市场网站和5个县级人才市场网站，具有一定的代表性。报告显示，去年四季度，总体就业压力明显增加，多数职位竞争激烈，超过七成的职位人才供应同比出现增长。

　　人才需求量较大的职位为：销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、证券/金融/投资类、市场/营销/策划/推广类。这些职位类型中，销售类职位需求依旧位居首位，其需求人才数达到25149人。

　　求职人才数超过1万人的有财务/税务/审计/统计类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类和销售类，这四个职位类别名列前四位。

　　从行业分布来看，行业需求前五位为：金融业、制造业、批发和零售业、信息传输计算机服务和软件业及房地产业。其中，金融业和交通运输、仓储和邮政业的用人单位对人才的需求暴涨；而房地产业、批发和零售业等行业的用人单位对人才的需求大幅下滑。

　　网联系统中的证券/金融/投资类职位人才需求持续增长，其中，投资/理财顾问、股票/期货操盘手和投资顾问/基金经理三大职位类型的人才需求暴增。

　　此外，记者了解到，化工/生物/医药/医疗器械类、计算机硬件类、财务/税务/审计/统计类等职位供求比分别高达16.87、9.39和6.51，位居供求比前三位，但导致这三个职位竞争激烈的原因却大相径庭，前两个由于人才需求萎缩，而后一个却是因为求职者人数大幅增长。

　　而美容/保健类、百货/连锁/超市/零售类和销售类等职位的求职人才数较少，其供求比分别仅为0.38、0.47和0.62，位居供求比后三位。服务类和销售类等职位仍旧乏人问津，其总供求比为0.61，合计人才需求缺口达到12115人。