近日，自治区党委、自治区人民政府联合下发《关于贯彻 <中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见> 的实施意见》（以下简称《意见》），要求进一步推进广西构建和谐劳动关系，切实维护好企业和职工的合法权益。

“构建和谐劳动关系”这个词听起来很缥缈，其实与大家息息相关，记者帮你从《意见》中找“干货”，告诉你如何保障自己的薪酬、带薪假期、防治职业病等权利。

薪酬每2至3年调一次最低工资

《意见》首先要求落实职工劳动报酬的权利。积极推进全区职工工资决定和正常增长机制建设，完善工资支付监控、农民工工资保证金和应急周转金等制度。

与此同时，积极探索治理拖欠农民工工资问题的办法，努力实现农民工与城镇就业人员同工同酬。完善并落实职工最低工资制度，每2至3年至少调整一次最低工资标准。

记者从广西人社厅了解到，截至今年2月底，广西各级劳动保障监察机构已为近7万农民工追回11.2亿元被拖欠的工资等待遇。

休假加班如不调休要给够工资

“几年没有工休了。”“不敢请啊！”现实生活中，劳动者应享有的休息休假权往往难以得到真正落实，从而严重影响了劳动关系的和谐。

《意见》要求贯彻落实职工法定工作时间、休息日、全国和广西年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，保障职工休息休假的权利。企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应依法足额支付劳动报酬，或者根据企业实际情况，经协商通过补休、轮休等其他方式进行合理调整。加强对企业实行特殊工时制度行政许可审批的管理。指导企业通过集体协商制定劳动定额定员标准。

社保加快实行全区社保“一卡通”

在落实职工享受社会保险的权利方面，《意见》要求全面推进全民参保计划。着力抓好私营企业主、个体工商户及其雇工、农民工和劳务派遣工等群体参加社会保险。督促企业按时足额缴纳各项社会保险费并依法履行代扣代缴职责，清理和补缴社会保险费欠费。鼓励企业规范建立企业年金和补充医疗保险，保障职工的社会保险权益，加快实行全区社会保障“一卡通”。

记者了解到，截至今年2月，广西全区按建筑项目参加工伤保险职工人数达92517人，参保项目达1802个项目，全区社会保障“一卡通”发卡1321.82万张。

合同推广简易合同示范文本

按照有关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但是，当前个别企业不依法签订劳动合同的问题依然存在。同时，农民工维权难的一个重要原因是未签订有效的劳动合同。

《意见》还指出要落实劳动合同制度。要着力推动劳动力密集的中小微企业与劳动者签订劳动合同，推广简易劳动合同示范文本，提高合同履行质量。“十三五”期间，全区企业劳动合同签订率达到90％以上。