4月7日上午，市长周红波主持召开市十三届人民政府第118次常务会议，审议通过《南宁市耕地保护共同责任制度》《南宁市计划生育家庭特别扶助办法（试行）》《南宁市乡村教师支持计划实施方案（2015—2020年）》等。

会议强调，为落实国土资源部和自治区在新时期对耕地保护工作提出的新的更高要求，切实加强耕地保护工作，落实耕地保护责任，会议审议通过《南宁市耕地保护共同责任制度》。文件规定了耕地保护各责任主体的职责和工作要求，明确了耕地保护责任落实的保障措施，强调通过层层签订耕地保护责任状、优化完善耕地保护责任目标考核奖惩机制、建立完善耕地保护同责共管机制、强化土地执行共管机制、建立宣传教育机制等措施，切实保障耕地保护共同责任的落实。

会议指出，独生子女的伤残（指被依法鉴定为三级以上伤残）或死亡会使独生子女家庭在生活保障、养老照料、大病医疗、精神慰藉等方面产生一些特殊困难。为进一步加大对我市计划生育特殊困难家庭的扶助力度，会议审议通过《南宁市计划生育家庭特别扶助办法（试行）》。《办法》明确了扶助对象范围和具体条件，确定了扶助内容和标准，规定了扶助对象资格确认、注销及资金发放程序，从而保证了我市计划生育家庭特别扶助制度的长期性和稳定性。

会议明确，为提升我市乡村教师队伍整体素质，全面解决乡村教师队伍建设存在的突出问题，有效遏止贫困代际传递现象，完成到2020年乡村同步建成小康社会和基本实现教育现代化的工作目标，会议审议通过《南宁市乡村教师支持计划实施方案（2015—2020年）》。《方案》要求，以“统筹结合、协同推进，综合施策、形成合力，强基固本、质量并重，改革机制、激发活力”为基本原则，加强教师师德建设，提升乡村教师思想政治素质；提高教师待遇，改善乡村教师生活条件；加大政策扶持力度，多渠道补充乡村教师；构建城乡教师合理流动新机制，推动优秀教师向乡村流动；完善乡村教师职称倾斜政策，增强乡村教师职业吸引力。到2017年，力争乡村学校优质教师来源得到多渠道扩充，乡村教师资源配置得到进一步改善，职业吸引力明显增强，教师队伍整体结构更加合理，教育教学能力水平稳步提升，各方面合理待遇依法得到较好保障，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的良好局面；到2020年，建立起规范灵活、保障有力的乡村教师队伍建设长效机制，造就一支师德高尚、数量充足、结构合理、素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍，为实现首府南宁教育现代化提供师资保障。

会议还审议和讨论了其他内容。