今年以来，江南区在推进查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作过程中，积极探索运用监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，把“四种形态”落实到监督执纪问责的全过程和方方面面，着力体现对党员的严管，力促广大党员干部讲纪律守规矩，并持之以恒地贯彻落实中央八项规定，坚决斩断“四风”陋习。

　　突出管党治党，强化监督。加强对各级党组织执行民主集中制、召开民主生活会和组织生活会等情况的监督检查，推进党内政治生活正常化、主体责任落实具体化、干部日常监管经常化。上半年，该城区共召开警示教育大会4次、组织观看警示教育片6次、组织党纪条规专项学习活动3次，受教育干部达2000多人次，以期通过多种方式的教育和学习来唤醒党员干部的纪律意识，达到警钟长鸣的效果。

　　突出抓早抓小，“红脸出汗”。城区建立健全违反纪律和规矩问题的约谈和巡查机制，落细落小，防微杜渐，加大采取谈话函询方式处置问题线索的力度，对党员干部苗头性问题早提醒、早纠正。上半年，江南区纪委对在信访中遭到举报的15人予以谈话函询，分层级开展廉政约谈173人、批评教育14人。

　　突出惩前毖后，“治病救人”。针对党员干部违纪错误性质、问题轻重、认错态度分类量纪，达到教育挽救大多数的目的。上半年，江南区予以纪律处分的39名党员干部中，予以党纪政纪轻处分的35人，占受处分总人数的89.7%；予以“三大处分”以上重处分的4人，占受处分总人数的10.3%；移送司法机关3人，占受处分总人数的0.08%。