昨日，广西人才网联系统发布今年二季度人才供求分析报告，报告显示，二季度网联系统总体供求比为1.38（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.38）。其中互联网产品/运营管理/电子商务类职位由于人才需求增长太快，目前人才已经不能满足市场需求。

报告显示，将近六成的行业类型人才需求上涨，部分行业出现突破性增长。需求人才数超过万人的有批发和零售业、信息传输、计算机服务和软件业、制造业、房地产业、金融业和建筑业等六个行业，累计需求量达到10.99万人，占比达到77.81%。

值得关注的是，随着“互联网+”的兴起，网联系统中信息传输、计算机服务和软件业人才需求出现了突破性的增长，2016年二季度，该行业的人才需求量首次突破2万人大关，达到2.26万人，创历年各季度新高。其中电子商务行业是主要的人才需求增长点，其人才需求量达到8228人，与去年同期的3616人相比增加4612人，涨幅高达127.54%。

与此同时，网联系统中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类及人力资源/人事类等传统管理类职位人才供应总量为45336人，与去年同期相比减少2194人，同比小幅下滑4.62%。

从人才供需对比情况，由于需求很少，计算机硬件开发类、化工类及服装/纺织/皮革类等职位竞争激烈，其供求比分别高达13.52、11.17及10.00，位居供求比前三位。而互联网产品/运营管理/电子商务类、百货/超市/零售类及美容/保健类等职位需求人才较多，而求职人才数相对较少，其供求比分别仅为0.38、0.42及0.43，位居供求比后三位。其中互联网产品/运营管理/电子商务类职位由于人才需求增长太快，目前人才已经不能满足市场需求，其人才供求比首次跌到榜尾。