高新区针对企业党组织在“三会一课”教育中存在的工学矛盾等问题，创新“三会一课”模式，依托特色产业园区党委和总部基地党群活动中心，将“教与学”下沉到企业一线，着力抓实企业党组织“三会一课”基础。

　　多元课堂，提高学习成效。高新区将企业党组织的活动开展、服务企业等问题和当前“两学一做”学习教育有机融合入，作为“三会一课”制度的重要内容融入到支部生活之中。同时，依托总部基地党群活动中心开设“党员夜校”“班前班后10分钟课堂”，利用零散时间，将学习内容由点到线，串成串、连成面。改变了以往党组织统一意志代替党员个性需求的党课模式，实现企业党组织党课由自上而下的“配给制”向自下而上的“征询制”的转变，从而提高企业党组织党员学习效率。

　　共享资源，补齐学习短板。由特色园区党委牵头，根据不同产业链，将辖区内企业党组织党支部按行业结对子，党建好党性强的企业党组织党支部与党建薄弱的党支部结对子搞活动，带动“后进”党支部共同发展。特色产业园区还创建了“两学一做QQ学习讨论群”“微信课堂”等“互动平台”，发布活动公告、交流学习资料、工作心得，实现资源共享、信息互换。

　　推动长效，健全日常机制。根据企业自身特点，按照“小型、业余、分散、务实”的要求，围绕企业改革和生产经营开展工作。将相对集中学习与自学结合起来，以自学为主，集中学习以分散、短小为主，搞活形式，提高实效。将政治学习和业务学习以及健康的文娱活动结合起来，把党员和员工的教育与企业文化建设结合起来，从而增强党员和员工对企业的归属感、向心力，进而形成长效可行的日常学习机制。