近日，隆安县雁江镇通过明职责、严管理、重服务、树形象，以“三重”强化全镇乡村建设（扶贫）工作队管理，全面推动乡村建设（扶贫）工作出实效。

　　重镇情实际，明工作任务。隆安县雁江镇根据镇情实际，选出业务精、素质好的10名年轻干部与市、县下派第一书记、工作队员组成工作队驻全镇10个村（社区），并及时召开动员学习会，明确乡村建设（扶贫）工作队员必须落实加强学习做好宣传、找准路子推进发展、发挥群众主体作用推进乡村建设、化解矛盾纠纷构建和谐、抓基层打基础强党建等任务。

　　重考勤检查，强组织管理。隆安县雁江镇实行工作队员考勤制度，由村“两委”班子做好队员在位在岗开展工作记录，杜绝出现队员“在位不在岗、工作走过场”的现象。同时，推行队员每月集中汇报工作制度，有利于镇党委、政府进一步了解各村（社区）乡村建设和扶贫情况，有利于乡村建设、扶贫等项目的落实，实现镇、村两级监督联动机制。

　　重调查摸底，保精准帮扶。隆安县雁江镇安排工作队在原建档立卡的基础上，进行更深入的普访摸底调查，制定详细的帮扶计划，拟定分批次脱贫名单，力求做到各项精准。隆安县雁江镇计划于2016年第一批脱贫的贫困户346户，总人数1283人。