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南宁开展2017年 企业人工成本和员工工资薪酬调查

发布时间: 2017-05-15 |来源: 南宁新闻网—南宁晚报 |作者: 史小辉 |责任编辑: 沈晔

记者从南宁市人社局获悉,目前南宁市正在开展2017年企业薪酬调查工作,调查去年全年企业人工成本情况和从业人员工资报酬情况,今年6月30日前将完成对921家企业的薪酬调查。

调查范围全市921家各经济类型企业

据了解,建立企业薪酬调查和信息发布制度,有利于引导劳动力有序流动、有利于劳动关系双方合理确定工资、有利于企业理性投资等。

今年人社部抽样并下达给南宁市893家企业的调查任务,为了对自然消亡、搬迁或者不符合调查条件的样本企业进行补充和替换,今年6月30日前,南宁市最终需完成921家企业的调查任务。调查范围覆盖南宁市行政区域内不分隶属关系的各经济类型的企业。调查内容是2016年1月1日至12月31日企业人工成本情况和从业人员工资报酬情况。将通过组织企业填报2017年企业薪酬调查填报系统完成薪酬调查。

数据保密不作为缴纳社保和纳税依据

市人社局近日下发的《关于开展南宁市2017年企业薪酬调查工作的通知》要求,各企业要按相关要求如实、及时上报,对于拒绝填报表或虚报、瞒报、漏报的企业,市人社局将会同政府统计部门根据《统计法》有关处罚规定处理。同时,要求各级人社部门对调查所采集的数据负有保密责任,不向其他部门提供,不作为缴纳社会保险和纳税的依据。

记者还了解到,今年是国家正式建立企业薪酬调查和信息发布制度的第一年,制度总目标是到2020年,建成国家、省(自治区、直辖市)、市(地级市)三级企业薪酬调查和信息发布体系。

6次试调提供客观、权威工资标准参考

据介绍,从2009年至2016年,人社部一共开展了3次部分地方的试调查和5次全国范围的试调查。从2011年开始,南宁市就被自治区列入人社部开展企业薪酬试调查的城市之一。

截至去年,市人社局已按照国家和自治区的工作部署完成了南宁市6次企业薪酬试调查工作,采集了5000多家(次)企业近40万人次职工的数据,通过对数据进行分析、筛选,发布约300个职业(工种)的工资指导价位,为用工单位更合理地确定各类人员的工资、开展工资集体协商,以及为人力资源市场供求双方确定工资报酬提供了客观、权威的参考标准,从而有效提高了双向选择的成功率。

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企业薪酬调查是怎么查的

●调查范围

南宁市行政区域内不分隶属关系的各经济类型的企业,包括:中直、区直、南宁市市属国有企业、集体企业、股份合资企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、其他内资企业,台、港、澳商投资企业,外商投资企业。

●调查对象

在工商行政部门注册登记的涉及国民经济18个行业(89个大类)门类的企业。

由企业支付工资的劳动者。

●调查方式

组织企业填报2017年企业薪酬调查填报系统——企业用户版调查内容:企业人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况。

调查指标的数据采集时间期限为:2016年1月1日至12月31日。

 

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