南宁职业技术学院多措并举力促毕业生就业

新冠肺炎疫情给2020年高校毕业生就业工作带来极大挑战。面对前所未有的复杂局面，南宁职业技术学院按照党中央、国务院和自治区决策部署，切实担当起“六稳”“六保”政治责任，认真研判疫情对就业工作的影响，积极谋划，多措并举，全力做好毕业生就业工作，最大限度降低疫情对毕业生就业的影响。

加强顶层设计，下好“先手棋”

学校党政领导高度重视，及早谋划部署工作。今年2月初就第一时间成立学校疫情期间就业工作领导小组，提前布局，制定工作方案。每月定期召开就业专题会议，研讨毕业生就业工作，落实疫情防控与毕业生就业工作两不误。

结合今年5月出台的《广西促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》，学校党委立即提出了进一步具体落实的八项要求，强调全校上下要积极行动，主动作为，层层压实责任。6月6日，学校党委召开毕业生就业工作专题会议，进一步分析研判学校就业形势，研究布置今年毕业生就业工作。6月8日，学校党委书记黄明瑞来到传媒学院联系师生党支部，为师生党员讲授题为《不惧风雨，勇挑重担——当前高校毕业生就业创业形势分析》专题党课，进一步积极引导毕业生找准职业定位，合理调整预期，尽快找到合适自己的岗位。

拓展就业渠道，打赢“主动仗”

在做好2020届毕业生就业工作中，学校一直强化全员参与，推动就业工作全面落实。制定《南宁职业技术学院“百日冲刺百企行”促进毕业生就业暨深化校企合作行动方案》，学校书记校长带头开展百企行，带队走访了南宁高新区、南宁经开区、五象新区东盟信息港等大中型企业，带动全校教职工开展毕业生就业“百日冲刺、百家企业”行动，挖掘合作企业就业岗位，目前已收集就业岗位信息近700多个。某机器有限公司通过微信视频面试考核录取了学校20多个毕业生。学校还强化各二级学院领导班子、就业工作人员、辅导员班主任责任落实，采取监督与激励并举，在全校实行毕业生就业情况周通报制度。

为了给毕业生就业做好招聘服务，学校坚持就业推荐不断线。按照“互联网+”精准推荐的理念，2月中旬开展调研和数据整理，3月启动就业云平台。加强与广西人才网合作，联合举办广西人才网南职院2020届毕业生春季专门场网络双选会，参会企业200多家，招聘岗位4000多个。组织毕业生参加教育部的“24365校园招聘服务”平台等网上招聘会。

注重教育引导，打好“强心剂”

学校注重做好“强信心”的思想引领工作，让毕业生感受到学校对他们的重视和关心。组织辅导员班主任、实习指导老师主动关心毕业生，引导学生调整就业心态，鼓励毕业生到基层乡镇就业、中小微企业、民营企业和脱贫攻坚一线就业创业，还鼓励毕业生应征入伍，到军营建功立业，目前已有80多名毕业生意向报名参军入伍。

学校同时做好“暖人心”的就业服务工作，精简毕业生就业手续，组织各二级学院加强毕业生的就业信息搜集、分析；积极引导旅游、酒店等近期需求量少的学生转岗求职就业。为鼓励学生自主创业，以创业带动就业，学校开发符合高职大学生特点的创业教材，出台了《大学生创业园管理办法》，对学生创业的场地使用、租金减免、政策扶持、项目指导、导师资源给予支持。

南职院人工智能学院2020届毕业生梁同学表示：“虽然今年找工作难度比较大，但是学校老师一直给我们推送招聘信息，指导我们写好求职简历，让我通过网络面试顺利找到了工作。”

精准施策帮扶，管好“责任田”

在做好贫困毕业生就业工作方面，学校严格落实就业工作党政领导“一把手”工作责任制。整合合作企业、校友和家长社会资源，推荐招聘企业用人信息；落实“一生一策”精准帮扶措施，做好建档立卡贫困户应届毕业生就业精准扶贫。学校还加大专升本工作力度，与多所本科达成合作协议，预计专升本输送1000多名毕业生。

在做好毕业生就业工作的同时，学校毫不放松强化疫情防控全覆盖，落实“两严防、两确保”“十严格”要求，确保毕业生健康安全。

通过多措并举，学校不断为毕业生推出就业“组合拳”，学校已经形成纵向直达校、院、班三级，横向直至学院专业学生的立体网格就业工作局面。截至6月初，学校2020届毕业生在岗实习率91%，就业率超过50%。（谢曼妮）