南宁：广聚天下英才 推动高质量发展

广聚天下英才推动高质量发展

为全面落实强首府战略提供坚实人才支撑

今年8月，第八届“广西籍学子回家看看”活动以线上线下方式举行，吸引了14万人次参加，参与人数远超前7届总和；第三届中国·南宁海（境）外人才创新创业大赛共吸引全球693个项目报名参赛，同比增长56.78%；在外广西籍杰出人才回乡交流系列活动成功举办，15名广西籍高层次学者和专家受邀参加；11月12日，南宁·东盟人才交流活动月开幕式当天，14个来自国内外的人才项目签约……

全面落实强首府战略，核心是发展，关键在人才。今年以来，南宁市紧扣强首府战略部署和中国（广西）自由贸易试验区南宁片区的发展需求，聚焦三大重点产业、五大产业集群和战略性新兴产业，大力推进人才政策创新和落实，搭建引才用才平台，优化人才发展生态，在集聚和开发各类人才资源方面奋力跑出“加速度”，为全面落实强首府战略、推动南宁高质量发展提供有力的人才支撑。

实施“新政”集聚各方英才

解人才发展之“锁”，人才政策和制度创新是“钥匙”。南宁市着眼于人才政策的顶层设计和优势再造，持续推进人才发展体制机制改革，构建具有区域乃至国际竞争力的人才制度体系。

面对强首府战略对人才工作提出的更高需要和期待，今年4月，南宁市在现行的“1+6”人才政策基础上，出台了《关于加快集聚人才资源全面落实强首府战略的若干措施》，重点围绕人才集聚、平台建设、管理机制、服务保障等4个方面提出18条创新举措。若干措施注重与“1+6”人才政策有机衔接，从扩大政策激励面、调低适用人群资格条件等方面着手，提出更大力度举措。同时，针对原有政策的空白点，创新提出一系列措施，强化人才资源的集聚力和引领发展的支撑力。

为集聚更多急需紧缺专业人才，南宁首次开展政府雇员选聘工作，在五象新区采取“优绩优酬”的方式，面向社会选聘现代金融、数字经济、制度创新、自贸区综合性工作等领域高端人才。经过严格审查、考察等规定程序，从全国400多名报名人选中优选3名专业人才聘为专员。

南宁市委组织部人才工作科科长邢义波介绍说，“升级加码”后的人才政策体系，涵盖了人才引进、人才培育、人才载体平台建设、人才服务、人才保障、人才评价六大板块，对引进和培育强首府战略所需的各方面优秀人才，起到了“四梁八柱”的支撑作用。我市深化人才发展体制机制改革经验做法获评全国人才工作创新案例优秀案例。

搭建“平台”助力企业发展

“人才是推动公司发展的最大动力。”广西慧云信息技术有限公司董事长王筱东一边介绍公司自主研发的人工智能农技服务平台“耘眼”，一边深有感触地说：“得益于南宁市推出的多项人才激励政策，企业创新活力不断释放。如今公司客户遍布全国，可以说身在南宁，走出广西，服务全国。”

坐落于南宁·中关村创新示范基地的广西慧云信息技术有限公司，大力引进和培育高端研发型人才，推进技术创新和科技成果转化，如今已发展成为国内智慧农业领军企业，拥有广阔的市场和发展前景。

这是南宁·中关村创新示范基地和科技园溢出效应不断增强的一个缩影。近年来，南宁市不断加大人才创新创业平台建设力度，让更多适宜的种子在适宜的环境中开花结果。截至目前，我市引进共建新型产业技术研究机构和高等院校分支机构10家，成功引进10名持股创业的国家级领军人才及其团队；全市国家级创新创业平台由2017年的17家增长到28家；设立总规模2亿元、首期规模5000万元的南宁市天使投资基金，重点支持和服务初创期、成长期的人才创新创业企业发展，人才创新创业承载力不断提升。

为破解海外人才到南宁不了解市场、全职创业有顾虑、落地企业对接难等痛点难点，我市还探索建立全区首家海外人才离岸创新创业基地，给予最高100万元的启动经费和每年最高50万元的运营经费支持基地建设。目前，基地已吸引10个海外人才项目进驻，引进16名海外人才。今年10月，该基地获批“国家海外人才离岸创新创业基地”。

“乡情”感召引回杰出人才

乡情是共话桑梓的纽带，也是共谋发展的基石。近年来，南宁市立足首府定位和发展需求，以乡情感召为着力点和突破口，搭建起桂籍人才特别是海内外桂籍杰出人才与家乡互动交流的桥梁。

2019年，南宁市在全区率先举办了首届海内外桂籍杰出人才回乡共商邕城发展交流会，邀请了包括2名院士在内的10名杰出人才代表参会，促成人才与我市企事业单位签订合作协议2项，提供专业咨询7项，达成8个方面共11项合作意向，并建立起全区首个在外广西籍人才库。今年，该交流会升格为自治区2020中国-东盟汇商聚智高峰论坛重点活动之一，邀请了先进装备制造、电子信息与人工智能、能源化工材料、生物医药大健康等领域的15名在外广西籍杰出人才代表回邕对接交流。

今年8月，南宁市创新采用“线下活动+现场直播+线上云聘会”的方式，举办第八届“广西籍学子回家看看”活动。截至9月2日，有效简历投递数达1455份，意向招聘数达306人，其中博士、硕士比例高达40%。

南宁北部湾人才金港有限公司总经理王超表示，近几年，南宁市委、市政府出台的一系列人才政策是聚才“良方”，通过持续开展在外广西籍杰出人才回乡交流活动、海外高层次人才与项目对接会、“广西籍学子回家看看”等品牌活动，多形式、多渠道、多层次引进各类人才，为推动首府经济社会高质量发展储备了丰富的人才资源。