南宁市规范医疗护理员培训和管理 首批192名护工通过考核“持证”上岗

“很开心，通过考核，我拿到了专项职业能力证书。”自治区人民医院骨科医疗护理员梁媛斌高兴地说。昨日，记者从南宁市人力资源和社会保障局获悉，南宁市近日颁发了“病患陪护”专项职业能力新考核规范实施后首批证书，192名学员通过了操作培训考核。 

今年3月，广西部署加强医疗护理员培训和规范管理试点工作。南宁市积极响应，成立加强医疗护理员培训和规范管理试点工作专班，通过建立多部门的联动机制推动管理服务创新、服务效能提升，“私陪”“黑陪”现象明显减少，乱收费现象也得到有效遏制。如：南宁市第一人民医院通过规范管理，全院陪护方面收费跟去年同期相比降低三分之一，并启动“无陪护”（即无家属陪护）病房试点工作，由经过规范培训的医疗护理员为住院患者提供24小时生活照顾服务，提升了患者及患者家属的满意度。 

此外，南宁市开展自治区新考核规范实施后的“病患陪护”专项职业能力首批考核，考核内容涵盖多个与病患日常护理密切相关的技能，如协助病患进食进水、服药等。首批参加新规考核的192人中，大部分是自治区人民医院从事一线工作10余年的护工，也有试点工作启动后加入陪护服务公司管理的“私培”。在自治区人民医院骨科工作4年的“护工”梁媛斌说，针对“病患陪护”开展专项职业能力考核，让他们有了更多学习专业理论和实操培训的机会，提高了护理员的专业能力和素养，对从业人员来说也是鼓励和认可，他们能更好地为患者提供贴心、专业的陪护服务。 

目前，南宁市开展加强医疗护理员培训和规范管理的试点培训机构达到8家，可“考证”的试点评价机构5家。截至5月8日，南宁市试点培训机构开展医疗护理员相关职业（工种）专项职业能力培训878人，全市试点评价机构开展“病患陪护”专项职业能力考核610人，南宁市加强医疗护理员培训和规范管理试点工作开局良好。 

根据自治区试点工作的部署要求，力争到2025年，将试点模式在全区县级以上医疗机构的推广覆盖面不低于50%，到2026年底不低于80%。（记者 彭媛媛）