在一线实践中淬炼“真金”——南宁市开展中青年干部培训班学员跟岗实践锻炼

重点走访20多个重点企业项目，感受五象新区持续深化园区体制机制改革的热潮；深度参与土地规划、园区建设、行政审批、政务服务等各方面工作，为“两港一区”建设发展献计献策……这是近段时间南宁市中青班学员，南宁交通资产管理有限责任公司党总支副书记、总经理潘冬梅在五象新区的跟岗行程。几周下来，她收获满满，还和同组学员一起参与了长盈地块开发建设融资工作，并从项目资金筹措模式、收益测算、产业导入等方面提出了具体解决意见。

到一线去，提高调查研究、发现和解决问题的实战本领。今年11月，结合全市开展的“狠抓落实、深化改革、服务企业、保障民生、推动发展”专项行动，市委组织部组织南宁市中青二班学员共51人分赴五象新区、南宁高新区和东部新城、广西—东盟经开区的9个重点部门，开展为期1个月的跟岗实践锻炼，通过协助开展产业招商引资、项目投融资、征地拆迁、服务企业等工作，助力开发区抓好第四季度经济发展。

“51名学员平均年龄40岁，均为‘80后’和‘90后’，22人拥有研究生学历。”据南宁市委组织部相关负责人介绍，这些跟岗实践锻炼的学员发挥各自专长，迅速“进入角色”，这既能阶段性缓解开发区人手不足的难题，又能帮助解决企业和项目发展中遇到的瓶颈问题。

——供需对接“选准人”。选派前，市委组织部、市委党校与开发区反复多次对接岗位需求，统筹考虑学员个人意愿，并结合学员的工作履历、专业背景等，精心安排适岗学员，提高供需匹配度与人岗相适度。比如，由于园区体制机制改革的逐步深化，五象新区加快推进经开区高质量发展指挥部正在处理原南宁经开区劳务派遣人员的住房公积金相关事宜，而跟岗锻炼的邓立洁是南宁住房公积金中心贷款管理科科长，可谓“专业对口”。“我发挥业务优势，对接联系住房公积金业务网点，了解具体情况，提出解决方案，有效处理了该问题，并对后续相关人员的住房公积金相关事宜提出了方案建议。”邓立洁说。

——严守纪律“管好人”。项目实践锻炼工作实行“市委组织部统筹指导、市委党校具体落实、开发区支持配合、班委自主管理”的管理模式，要求学员无条件服从开发区的工作安排和管理要求，严守学员管理规定和工作纪律，全力以赴完成好跟岗实训各项任务。

——激发潜力“用好人”。突出“学用一体”，将党校培训与实践锻炼相结合，通过集中部署、沉浸式调研、研讨交流、跟岗实训等方式，进一步促进思维方式转变，激发学员发现问题、研究问题、解决问题的综合能力，培养更多具有“实干家”精神的干部。“只有真正到了一线，才能真正了解发展的需求，让我对园区产业结构、重点企业的发展情况、招商引资的相关政策等内容有了全面了解，既增长了见识，又提升了本领。”谈到跟岗锻炼的感悟，在广西—东盟经开区投资促进局跟岗锻炼的南宁产业投资集团有限责任公司宣传工作部部长廖媛婷认为，最重要的是思维方式的改变，“开发区的工作繁杂且棘手，要和形形色色的人打交道，要具备很强的抗压能力和创新能力。通过这样的经历，可以提高我们发现问题、研究问题、解决问题的能力水平，更好地将理论和实践相结合，练就担当作为的硬脊梁。”

——奋战一线“出实效”。鼓励学员全方面多角度积极融入岗位锻炼，发挥自身优势“同题共答”，为开发区工作献计献策，助推园区项目建设，实现以培促学提技能、以学促干见实效、以干践行出新知、以行增效建新功的目标。

在南宁东部新城指挥部办公室跟岗锻炼期间，来自市统计局、南宁威宁投资集团有限责任公司、南宁轨道地产集团有限责任公司、横州市陶圩镇等单位的4名学员组成小组，在梳理园区融资工作卡点、难点，督促资金投入产业建设等方面发挥了重要作用。“学员们有激情、有想法，更有干劲，给东部新城各项工作带来了新气象。在跟岗期间，学员们不仅协助修订了南宁东部新城指挥部办公室财务管理办法，还参与协调有关专项债拨付工作，配合东部新城梳理优化各平台公司审批流程，用时缩短10天以上，让资金拨付流程进一步优化、简化。”南宁东部新城指挥部办公室财务与投融资部部长董蔚评价道。

坚持在干中学、在学中干，在实践中练就本领、在一线中淬炼“真金”。市委组织部将深化拓展“学干融合、战训一体”教育培训模式，立足实战实训改进中青班项目实践锻炼模式，把园区建设一线作为“练兵场”，让优秀年轻干部在经济建设主战场摔打磨炼、增长才干，进一步推动干部教育培训工作融入中心服务大局，助力经济高质量发展。（记者 韦静）