春风送来“薪”机会 精准服务促就业——节后南宁企业用工需求增加，招聘市场火热

南宁市人社部门组织约500名求职者前往园区企业参加入企探岗活动，初步了解企业生产流程。记者 黄红锦 摄

南宁市2025年首期汽车维修检验工（高级工）培训班开班，进一步提升劳动者的技能水平。记者 黄红锦 摄

新能源产业相关企业的招聘展位人气颇旺，现场排起长龙。记者 黄红锦 摄

一年之计在于春。随着春节假期的结束，复工复产热潮席卷而来。连日来，南宁市各大春风行动招聘会一场接一场，招聘会现场更是气氛热烈、人头攒动。

作为就业服务的“开年大戏”，春风行动是求职者和用人单位的重要对接平台，也是观察就业市场变化发展的重要窗口，今年南宁用工市场情况如何？哪些岗位需求量大？求职者更青睐哪些岗位？连日来，记者带着这些问题走访多场招聘会寻找答案。

家政服务潜在需求大

“一老一小”，成为家政服务业未来发展的重要支点。中国家庭小型化、人口老龄化进程加快，加之生育政策的变化，为家政服务创造了大量的潜在需求。

月嫂月薪8800元至28800元、养老护理员月薪4000元至7000元……在多个招聘活动现场，记者观察到，多个家政服务企业纷纷亮出优厚的薪酬待遇，优秀者月薪可超万元，吸引了众多求职者前往展位进一步洽谈用工细节。

在2025年广西“就业暖心·桂在行动”专项服务活动暨重点产业园区用工服务专项行动南宁东部新城伶俐工业园区招聘会现场，25岁的求职者彭琦分别在3家家政服务企业登记了求职意向。她说，自己是一名宝妈，在带小孩的过程中发现家政、早教行业的职业前景广阔，并且自己还有教师资格证，所以打算求职育婴讲师类岗位。她表示，家政服务关系千家万户，大有可为，自己选择家政服务业，是因为看好这个行业的薪酬待遇、晋升空间和发展前景。

“目前我们行业从业人员需求量大。招聘会进行不到3小时，我们就收到近40份简历。求职者大多选择育婴师与养老护理员岗位。以往的求职者大多是45岁以上，但从去年开始，前来应聘的很多是高校应届毕业生，我们公司目前也有很多‘00后’。”南宁某家政服务公司人力资源主管何女士表示，目前，随着新型家政市场需求不断增长，育婴师、养老护理员等从业者呈现专业化、职业化、年轻化趋势。“家政服务业里有很多细分门类和讲究，如母婴护理、养老护理、小儿推拿等。员工入职后将接受公司开展的免费岗前培训，考核通过后才能上岗。我相信未来会有越来越多的大学生愿意去接触、参与家政服务，一专多能的家政服务人才将有更强的市场竞争力。”

新能源产业相关企业吃香

如今，南宁成为全国新能源产业重要集聚区，以比亚迪为龙头的电池全产业链已投产超85GWh。记者在多场招聘会现场观察发现，新能源产业相关企业的招聘展位人气颇旺，现场排起长龙。

其中，新能源汽车上下游链条相关企业用工需求占比较大。以比亚迪股份有限公司为例，截至2月13日，在南宁各大招聘会上，比亚迪各地园区招聘5727人，涵盖机修工、软件工程师等，月薪最高2.5万元。这些岗位对技术要求比较全面，需有相关从业经历，持相关证书者优先。

“之前我在广东的汽车厂打工，现在新能源产业发展势头迅猛，比亚迪在南宁布局了多个动力及储能电池生产项目，对于我们广西籍求职者来说是个很不错的选择。”从崇左市前来南宁市找工作的求职者小黄表示，只要有经验，并且不断提升自身技能，不用跑到外省，在“家门口”也能找到薪资待遇不错的工作。

新能源产业相关企业成为不少求职者的首选，是否人岗匹配也成了劳动者能不能稳定就业、高质量就业的关键因素。为促进人岗匹配，在2025年广西“就业暖心·桂在行动”专项服务活动暨重点产业园区用工服务专项行动南宁东部新城伶俐工业园区招聘会现场，南宁市人社部门组织约500名求职者前往园区企业参加入企探岗活动。求职者一边观摩，一边咨询工作、待遇等情况，得到解答后，更加坚定留下来工作的决心。

“今年企业的用工需求超250人。我们带着求职者参观了企业的生产线、员工宿舍和食堂等，让求职者更好地了解公司工作环境，以及他们将来可能面临的工作状态。”广西宁福新能源科技有限公司人事科科长黄宝弘说。

“我对新能源电池制造企业非常感兴趣，现场观摩后，感觉这份工作很适合我，我可能会选择留乡发展。”求职者何开平说，入企探岗活动为求职者和企业搭建了“零距离”接触的平台，促进有就业意愿的群众实现在“家门口”就业。

南宁多形式畅通就业路

就业是民生之本，也是稳增长的基础、社会稳定的重要保障。节后，南宁市促就业服务工作有序开展。

技能是创业致富、就业增收的重要抓手。各大招聘会现场设立了政策咨询区和职业指导区，提供就业创业政策解读。同时，针对有提升技能需求的求职者，现场提供免费的课程介绍，帮助求职者提升就业竞争力。在南宁东部新城伶俐工业园区招聘会上，南宁市2025年首期汽车维修检验工（高级工）培训班开班，进一步提高求职者专业能力，以更好匹配市场需求。

“今年，我们将聚焦重点产业、重点企业以及吸纳就业能力强的职业领域等开展针对性的职业培训。特别是在新能源汽车、电子信息等重点产业，切合重点企业生产实际需求，组织相应技工院校进行校企合作，精准开展职业培训，满足企业人才需求。此外，还将在家政服务业等吸纳就业能力强的职业领域，组织职业技能培训，让城乡劳动者有更多机会，更好地实现就业。”南宁市人社局副局长吴新华说。

促进高质量就业除了要减少技能差，还要减少信息差。近期，广西人才网发布2024年第四季度人才供求分析报告。报告显示，2024年第四季度用人单位最急需人才排名前三的均为生产制造、技工类职位，其中工人/操作员的人才缺口较大，达到23477人，组装工/包装工、普工/杂工职位的人才缺口分别为6763人和3052人。而在春节后，这些类别依然存在大量的用工需求。如位于邕宁区的南南铝业股份有限公司，需挤压机操作、数控技工等岗位工人355人。

邕宁区劳动保障管理中心副主任郑小青表示：“为缓解企业用工压力，城区组织辖区内部分重点企业召开用工座谈会，精准了解重点企业用工状况，积极通过各渠道发布企业用工信息，加大就业服务力度，举办招聘活动，为用工企业和求职者搭建精准对接平台。”

招聘会为求职者和用工企业搭建了一个面对面、零距离的对接平台，是促进高质量就业的重要桥梁。据悉，南宁市一季度预计举办100场专题招聘会，将重点服务重点领域、重点行业企业等用工需求，实现产才“双向奔赴”。

下一步，南宁市将持续提升经济发展的就业带动力，聚焦“一区两地一园一通道”建设，围绕全市“一体两翼”产业发展格局，推动落细落实稳岗就业政策，积极服务比亚迪、宁福、华芯振邦、太阳纸业等吸纳就业能力强的龙头企业，全链条保障重点园区、重大项目用工需求，不断拓展新的就业增长点。在进一步深化公共就业服务体系建设方面，南宁持续加强“15分钟就业服务圈”建设，充实基层就业公共服务力量，聚焦产业集聚区、人流密集区、人员集中居住区等区域，打造一批产业园区、城市商圈、高等院校、零工市场等就业服务站。此外，南宁市还将进一步稳住全市就业基本盘，统筹开展“就业暖心·桂在行动”专项服务活动，聚焦高校毕业生、农民工、困难人员等群体的特点和就业需求，坚持市场引导和政府促进相结合，突出分类施策和精准服务，保持全市就业形势稳定。（记者 余秋兰）